冷气公司。住所地三亚市X路。 法定代表人：王某某，公司经理。 委托代理人：邢少平，海南三和元律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)：三亚渡假村有限公司。住所地 渡假村先后签订的二份空调制冷设备保修合同书，虽然是在双方自愿的基础上达成的协议，但因该合同条款中对被上诉人应履行的保养、维修义务没有明确约定， ...

元予以退还。 第三人人民财产保险公司甘肃营业部述称：本案系旅游合同法律关系，第三人不同意对原告直接承担赔偿责任；被告与第三人签订的是旅行社责任保险统保示范项目 人员有收入的，参照误某的规定计算；护某人员没有收入或者雇佣护某的，参照当地护某从事同等级别护某的劳务报酬标准计算。护某人员原则上为一人，但医疗 ...

元予以退还。 第三人某财产保险公司甘肃营业部述称：本案系旅游合同法律关系，第三人不同意对原告直接承担赔偿责任；被告与第三人签订的是旅行社责任保险统保示范项目 某人员有收入的，参照误某的规定计算；护某人员没有收入或者雇佣护某的，参照当地护某从事同等级别护某的劳务报酬标准计算。护某人员原则上为一人，但医疗 ...

的劳动关系，被告从未在原告单位工作过，从未领取过工资。双方既没有办理调动转移手续，也没有签订劳动合同，原告向被告出具的一份档案商调函不等于建立劳动关系， 代表变更后，继续在该单位工作，其应视为与出售前原星宝公司解除劳动关系，与受让人之间存在新的劳务关系。在本案中，原告与被告之间不存在行政隶属、人事安排 ...

称：被告东宸长沙分公司系被告东宸公司在长沙的分支机构。原告于2008年2月受聘到东宸长沙分公司工作，双方没有签订劳动合同。2008年8月10日，原告在 ，也没提供书面答辩意见。 经审理查明：原告张某某系被告东宸长沙分公司雇佣的劳务人员。2008年8月10日中午，原告在湘江世纪城W12区X#楼X层抄标高 ...

类型为有限责任公司，经营范围为磷矿石的地下开采、磷矿石、硫铁矿加工、销售。2004年11月10日，原告将下设的黄家河磷矿第X号矿井的磷矿石采掘劳务承包给夷 井下除碴、地面装车工作，该矿为其发给载有姓名、职务及单位的证件，但双方没有签订劳动合同，其具体工作岗位、劳动管理由文锐金负责安排及管理，工资在文锐 ...

规定》的有关规定，当事人对反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证义务的当事人承担不利后果。现腾 来判定合同的性质。伊顿公司与腾华公司双方签订的合同内容不单纯是雷泰牌测温仪的买卖，从双方合同约定和实际履行来看还包括测温仪的前期选型工作 ...

无事实和法律依据。其理由是：一、劳XX严重违反劳动纪律和公司规章制度，上诉人可以随时解除合同，无需支付经济补偿金；二、上诉人与劳XX解除劳动关系时， 上诉人劳XX虽然没有签订书面劳动合同，但是，双方已经形成了事实劳动关系。2002年5月至7月期间，上诉人劳XX为上诉人永生家具有限公司提供了劳务，上诉人 ...

10%，另外公司承担50%的责任。关于黄从斌的赔偿问题，被告认为住院天数病历显示26天，应按26天计算护理、住院伙食补助费，误某费没有提供劳务合同正式工资表 证明，当事人陈某等证据在卷佐证，并经开庭质证和本院审查，足以采信。 本院认为，原、被告签订的保险合同是双方当事人真实意思的表示，不违反法律、行政 ...

本院可以确认以下案件事实： 被某金自达肥业公司于2010年6月底，通过别人介绍招录原告赵某为工人。双方没有签订书面合同，约定试用期一个月，月工资1000元，被 原告的过失程度，被某赔偿原告70％的损失为宜。原告赵某给被某提供劳务，被某作为私营企业，未为原告缴纳工伤保险，原告遭受损害无法享受工伤保险待遇 ...