年9月20日邓某某曾代表巨涛工程有限公司和大连船舶重工集团有限公司(原大连新船重工有限责任公司)签订船用软管买卖技术协议。2005年11月3日邓某某代表巨涛 。 辽宁省人民检察院抗诉认为，一、邓某某与巨涛公司签订劳动合同后，其在履行劳动合同的过程中并不构成对巨涛公司的利益侵害。2005年，邓某某受巨涛 ...
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。 原审法院审理查明，2007年8月14日，千里马公司与刘某某签订劳动合同一份，约定刘某某在千里马公司担任法律顾问，期限自2007年8月14日至 ，但是并未足额，虽然离职协议书记载有“经双方平等协商”等内容，但是实际并未实现协商过程的平等。千里马公司对于原审判决查明的事实没有异议。 本院认为，劳动者 ...
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规定，一个人不可能同时和两个单位存在劳动关系，我公司在2007年发的文件中也提出，对于退休、退养或返聘的人员，公司均不得签订劳动合同，所以我公司 重新进行了核定，对这部分工资原、被告再未另外明确约定，因此，原告该诉请没有事实依据，本院不予支持。二、对于原告所要求被告给付解除合同最后1个月工资1724. ...
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会所，担任清洁工，月工资人民币（以下同）1,000元。入职后原告多次要求被告签订劳动合同并为原告办理外来从业人员综合保险，但均被拒绝。2008年11月30日 在此协议签订前，某某健身会所一直是由被告负责经营的，这与协议中关于股权、资产归属没有关系；对证据4的真实性无异议，该证据证明上海市X路某某号系由 ...
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办法》兑现，而被告于都公司没有发放原告年终奖； 11、2009年3月26日被告于都公司发给原告的《通知》，证明被告于都公司违法解除劳动合同，原告于2009年 代缴。 另查明，2008年3月1日两被告及案外人上海港技术劳务公司签订了《劳务承包协议》，约定履行期限为2008年3月1日至2009年2月28日 ...
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，担任水电杂工，月工资人民币（以下同）2,000元。入职后原告多次要求被告签订劳动合同并为原告办理外来从业人员综合保险，但均被拒绝。2008年11月30日 此协议签订前，某某健身会所一直是由被告负责经营的，这与协议中关于股权、资产归属没有关系；对证据4的真实性无异议，该证据证明上海市X路某某号系由被告 ...
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会所，担任清洁工，月工资人民币（以下同）1,000元。入职后原告多次要求被告签订劳动合同并为原告办理外来从业人员综合保险，但均被拒绝。2008年11月30日 在此协议签订前，某某健身会所一直是由被告负责经营的，这与协议中关于股权、资产归属没有关系；对证据4的真实性无异议，该证据证明上海市X路某某号系由 ...
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补充协议约定的工作，故只能领取与其相应的劳动报酬，朱某某关于公司安排的其他工作导致其未完成补充协议约定任务的主张没有事实依据，请求二审法院驳回上诉，维持原 以及约定2009年工资的方案，双方当事人曾经于2009年4月8日签订劳动合同补充协议。按照补充协议的约定，在规定期限内完成六副连续模是朱某某享受5 ...
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：一、认定事实错误。罗某某在一审中未提交与云扬公司有劳动关系的证明，罗某某没有与云扬公司形成劳动关系。另外，停工留薪期工资、医疗费、交通费计算也是 16日向劳动争议仲裁机关提起工伤赔偿申诉为解除劳动关系时间是恰当的。云扬公司认为双方已签订《关于罗某某工伤事故的处理协议》并履行，罗某某未提出撤销或变更之 ...
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笔记本电脑等物品，姚某和新世纪基金公司相关工作人员均在《离职交接表》上签字确认交接完毕。 由于姚某与新世纪基金公司签订的《劳动合同书》约定的劳动合同期限 保密费没有依据，其理由不能成立。《劳动合同法》并没有关于经济补偿必须一次性发放的规定，现被告已根据《离职协议》支付了全部补贴，且补贴的总金额远远高于 ...
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