公司的职工。在XX公司工作期间，国家法定节、假日从来没有休息过，既没有安排吕XX补休，也没有按照《劳动法》规定支付加班工资；干同样的工作，得到 差额并支付经济补偿金；4、为上诉人参加社会保险并缴纳双方存在劳动关系期间医疗保险和工伤保险。5、为上诉人缴纳双方存在劳动关系期间的住房公积金。 漯河XX公司答 ...

与唐人公司及王某某所签合同是三方真实意思表示，内容某违反国家法律、行政法规强制性规定，合法有效，三方均应按协议约定全面履行自己的义务，而在 元，医疗保险费x元及滞纳金8537.40元，大额医疗保险1440元，失业保险4717.5元及滞纳金891元，工伤保险1776元。关于西华中医院要求唐人公司支付x元 ...

约定＂任何情况下，乙方（指胡某某）均不得擅自离职＂、＂乙方不得违反国家法律的规定单方面解除本劳动合同＂、＂订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、 经济特区工伤保险实施办法》第五条及《工伤保险行业风险分类表》有关规定，航空运输业属于第二类工伤保险风险行业。因此，被答辩人应按答辩人月工资总额的１％为 ...

职称补贴标准分别为每月333元、399元、411元。万家乐公司参照上述规定进行发放职称补贴。佛山市人民政府在2003年11月24日下发佛府函[2003]X号 也不属于医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费范围，所以不符合第三类劳动争议案件的条件。国家法律、法规、规章对职称(级)补贴没有具体的规定，原顺德 ...

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