止，合同期限七年，并由中联公司、中联服装厂清算组向招某某等职工发放了遣散人员经济补偿金至1997年7月止，并约定从1997年7月起的工龄由新宝公司承接。 的“工龄补偿金”、1997年7月1日以后的由新宝公司负责的前提下，新宝公司的所有在职员工却因中联公司破产而在《选择书》上选择与企业(当时在职企业是新 ...
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，上诉人等董事召开董事会，为了奖励公司高层管理人员对公司所作的贡献，体现业绩收益与个人收益，对符合相关条件的在职董事、总经理、副总经理、财务总监和董事会秘书作出决议，决定实行个人住房补贴奖励，在职董事补贴人民币50万元，总经理补贴人民币40万元，副总经理、财务总监、董事会秘书补贴人民币30 ...
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成立了与翁某物流公司属于同业的南宁三零运输有限公司，但是其属于公司的一般聘用人员，无须承担法定的竞业禁止义务。而且，双方所签订的劳动合同、员工诚信守则 在劳动合同有效期间内向公司请假后至今未回公司上班，也没有递交辞职报告，其在在职期间还以股东身份成立南宁三零运输有限公司，违反了《员工诚信守则协议》，已 ...
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殷某某来他办公室找他，姬某某说自己是兵器总公司第五设计研究院基建处副处长，现在职，和殷某某又成立一个北京银资诚信投资顾问有限公司，任副董事长兼总经理，殷某某 收条。后来他听说提交到第五设计院的材料不过关，又通过程某某委托大兴城建设计人员重新做了一个报告，还听姬某某说基建处的樊处长已经去过营口了，营口方 ...
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形迹可疑，被带到派出所盘问，刘某某将与张某抢劫的犯罪事实向广饶县刑警队办案人员作了供述，应认定为自首；在实施抢劫过程中，所起作用比同案犯轻 消费性支出为6673.75元，农村居民人均年生活消费性支出为2389.27元，2004年山东省在职职工年平均工资为（略）元。 上述事实经庭审举证、质证，有查证属实 ...
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全体职工代表大会通过改制方案，依照蚌埠市政府、原蚌埠市郊区区委有关文件精神，对本单位在职职工69名中的56名实行一次性安置自谋职业，2001年8月底之前改制完毕。 减员，陶店供销社在企业亏损情形下，经职工代表大会通过进行改制，决定核销人员劳动关系最后时限，并制作有关书面《通知》提前一个月送达给陈某某， ...
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成立了与翁某物流公司属于同业的南宁三零运输有限公司，但是其属于公司的一般聘用人员，无须承担法定的竞业禁止义务。而且，双方所签订的劳动合同、员工诚信守则 在劳动合同有效期间内向公司请假后至今未回公司上班，也没有递交辞职报告，其在在职期间还以股东身份成立南宁三零运输有限公司，违反了《员工诚信守则协议》，已 ...
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德公司已经完全履行了该合同中的全部义务。１９９７年３月，贵友大厦有限公司工作人员吴卫东向泰德公司打电话，要求购买ＩＣ卡，丛某某接电话后通知刘某甲 权利人采取签订保密协议的方式对雇员进行约束，防止其泄露本公司的商业秘密。雇员无论是在职期间，还是调离以后，都应当按照约定保守秘密。原告泰德公司与被告刘某甲、 ...
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，每周工作6天，周日休息。梁某某从2003年8月5日起待岗。梁某某在职期间，扣除春节和“五一”假期中的星期六，梁某某共有18天的星期六加班工作。从2003 工资。另外，梁某某从聘用日(即2003年1月6日)起，因生产任务紧迫、人员少的情况下，梁某某先后被安排在春节、休息日(不含星期六)、工作日共加班了 ...
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，应按每超期一天赔偿按(97)X号文第五十条的标准向被上诉人承担违约责任;被上诉人在职在学人员持单位证明由新兴公司补助交通费，成人每月45元，学生每月25元;临迁费逾期 ，被上诉人提供了罗某甲、潘绍晶、罗某乙、罗某恒、黄凤娟五人在职及罗某、罗某、罗某鹏在学证明。 本院认为，本案新兴公司与被上诉人签订的 ...
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