用人单位工作，保持正常劳动关系的职工，是以正常的工资支付劳动报酬，而不是发放伤残抚恤金。本案中，汤某作为原洪江区饮食服务公司全民所有制职工，2001年8 的意见，予以采信。2、对于汤某请求工伤住院期间伙食补助款1226.4元的问题。无论是依据工伤时的相关规定，即《中华人民共和国劳动法》第八十二条“提出 ...

天下食府员工，月工资奖金1500-1600元，自原告吴某甲2011年5月23日受伤后在其身边陪护，黄陵县X镇天下食府再无向其发放工资的事实； 2 ，视为完全民事行为能力人。 《最高某民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 问题的解释》 第某十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定 ...

存在劳动关系。 2、身某、水利监察证及收费员证。证明浚县河务局为三被告发放的有关职责证明。 3、水利工程管理体制改革工作总结。证明浚县河务局的名称变更 主管部门的规章制度适用于被告。双方存在劳动合同关系，工资由基本工资、工龄工资、奖金等组成。 10、浚县局“工程管理年”工作实施办法。证明被告原是浚县 ...

某甲属我单位职工，任职门卫工作，从2009年1月1日起发放基本工资800元/月，奖金300元/月，包吃包住，收某合计为1100元/月。他 4237.83元。 5、误工费。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条“误工费根据受害人的误工时间和收某状况确定。误工时间根据 ...

实际丈量面某即耕地面某为3.372亩、林地面某为9.4383亩，将x.78元发放给樊洪林等8户被征地农户，同时提留x.07元给大土村X组,后其虚列 上的x元及渝湘高速路羊角镇土地、林地赔偿兑现花名册、关于渝湘高速公路武隆段项目奖金移民赔付登记表上面某杨某丙，耕地面某2.25亩、金额x元，有杨某戊签名 ...

经济补偿金及额外经济补偿金的诉讼请求本院不予支持。双方对山区补助费及2007年度年终奖金没有约定，三原告也未提交相关证据证明被告澧水公司有义务应予支付，故 条件出现，劳动合同即行终止。 劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 第26条劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前 ...

、2011年1月20日上诉人解聘被上诉人，双方已经就一次性经济补偿问题达成一致意见，分别发放经济补偿金x元和9350元，被上诉人已经签字同意，双方不存在争议。 人民政府批转市劳动和社会保障局、财政局关于福安市直机关事业单位养老保险政策有关问题的意见的通知》第10条规定，在职人员应从1995年1月1日起 ...

第（2）条工资构成中规定：“普通员工的工资总额由基本工资+加班工资+绩效工资+奖金等构成，基本工资为无锡市最低工资标准，加班工资与绩效工资视员工出勤、工作考核 公司支付2009年1月至2009年6月拖欠的工资5837元的请求，根据工薪发放单和考勤记录，李某甲在此期间总计出勤118.5天，根据无锡市最低 ...

的所有法定节假日，原告均未安排被告加班，因此不存在向被告支付法定节假日工资的问题。诉请判令反诉人不予支付被反诉人2008年11月1日至2008年12月 加上岗位工资加上社保工资，720的每月工资已经超过福州市最低工资标准，其他的为奖金和补贴，不属于工资范畴。对证据3认为原告没有提交所生育子女的户口证明 ...

处发生交通事故，一直未来上班，故公司作出停发工资、奖金和免享受其他一切待遇的决定。但在该公司盖章的工资发放材料上显示，2008年5月10日，该公司支付 第二十四条、第二十五条、《最高xx法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条、《中华xx共和国民事诉讼法》第一百三十条之规定，判决如下 ...