审理查明：沈某乙于2006年7月底至美瀛公司处工作。双方曾签订《劳动合同》一份，约定：合同期限自2006年11月1日至2007年10月31日止；沈某 未提供该损失系沈某乙工作失误而造成的相应证据，也未提供经济损失300美金是如何产生的证据，故该请求因依据不足而不予支持。原审法院据此判决：一、自判决生效 ...

支行审批同意，招收为延津县小店信用合作社合同制职工。1984年10月10日双方签订有合同制职工招聘合同书，用工期限为三年零四个月。自1983年8月 2000年12月被延津县联社解除劳动合同的。该处理即符合劳动法的规定，同时也是不折不扣地执行市联社相关文件要求的结果。对于如何送达，被上诉人依照惯例以文件 ...

有效，并要求原告归还被告与中铁十三局签订的劳务承包协议。如果原告要求变更合同，其应按合同承担赔偿金2万元，并一次性付清被告应得的劳动报酬及原告所借款项。 根据原、 的诉辩意见，本院确定案件的争议焦点是：（1）本案如何定性。（2）原、被告所签合同的性质如何。（3）原告主张确认原、被告双方所签合同的效力和 ...

合同并采取包死价的形式，承包人承建工程旨在获取机械费及劳务费等劳动报酬，因此双方所签订的附属协议亦应为合法有效的协议，在当事人之间具有法律约束力， 全部完工。因此，天成公司应承担逾期交工的违约责任。在双方所签订的工程承包合同当中并未约定逾期完工如何承担违约责任的问题，只约定如天成公司不按期交工则给予 ...

X村的车间门口突然受伤，当时在场的原告仲晨印业公司职工王某也并未看到其如何受伤，只是听到有人倒地的声音后，转身就看到被告王某某头朝厂房大门横躺在地上 出警证明》及证人证言均证明王某某是在上班期间受伤，虽然双方没有签订书面的劳动合同，但双方存在事实上的劳动关系。上诉人仲晨印业公司上诉主张王某某不是其单位 ...

安置到二服处工作，并于1991年1月迁入户口关系和人事档案；双方未签订书面劳动合同。1992年，二服未象其他职工一样为原告办理社会养老统筹账号。1994年 保险社会统筹账号的时间均为1992年11月。 本院认为： 一、关于如何认定原告与二服之间劳动关系的存续问题。原告于1990年以占地工的形式被安置到 ...

安置到二服处工作，并于1991年1月迁入户口关系和人事档案；双方未签订书面劳动合同。1992年，二服未象其他职工一样为原告办理社会养老统筹账号。2002年 保险社会统筹账号的时间均为1992年11月。 本院认为： 一、关于如何认定原告与二服之间劳动关系的存续问题。原告于1990年以占地工的形式被安置到 ...

安置到二服处工作，并于1991年1月迁入户口关系和人事档案；双方未签订书面劳动合同。1992年，二服未象其他职工一样为原告办理社会养老统筹账号。1993年 保险社会统筹账号的时间均为1992年11月。 本院认为： 一、关于如何认定原告与二服之间劳动关系的存续问题。原告于1990年以占地工的形式被安置到 ...

安置到二服处工作，并于1991年1月迁入户口关系和人事档案；双方未签订书面劳动合同。1992年，二服未象其他职工一样为原告办理社会养老统筹账号。2005年 保险社会统筹账号的时间均为1992年11月。 本院认为： 一、关于如何认定原告与二服之间劳动关系的存续问题。原告于1990年以占地工的形式被安置到 ...

安置到二服处工作，并于1991年1月迁入户口关系和人事档案；双方未签订书面劳动合同。1992年，二服未象其他职工一样为原告办理社会养老统筹账号。 关于 养老保险社会统筹账号的时间均为1992年11月。 本院认为： 一、关于如何认定原告与二服之间劳动关系的存续问题。原告于1990年以占地工的形式被安置到 ...