元。 被告某公司辩称：不同意原告的诉讼请求。原、被告双方签订劳动合同，约定每周工作40小时，吃饭时间不计入加班时间，加班工资年终结算，原告 于2008年12月23日离职。2008年12月26日，原告收到被告支付的“合同期满终止一个月经济补偿金”1,985.8元、“十二月份工资”1,171.40元、“十 ...

，并且屡教不改情节非常恶劣为由，决定按照规章制度被告予以开除处理，合法有效。原告要求不予支付被告于某某违法解除劳动合同关系赔偿金3222.51元的意见，合法有据，本院予以支持。另根据我国法律、法规的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假 ...

说明与在场工人的描述确认打架事实后，征求工会意见，依据规定解除与被告的劳动合同。被告于2009年6月12日申请仲裁，要求公司支付赔偿金及被告入职至离职 。 附：相关的法律条文 《中华人民共和国劳动法》 第三条第一款劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生 ...

合同，但被告一直拖延不同意签订。原告为被告缴纳了社会保险何必不与被告签订劳动合同自己套住自己。被告进原告处上班时双方约定所有收入为人民币3,000元， 附：相关法律条文 1、《中华人民共和国劳动法》 第三条第一款劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生 ...

规定处理,朱某某否认收到该通知。2008年5月28日，公交公司在徐州市劳动就业管理中心为朱某某办理了《徐州市职工终止解除劳动关系证明书》。2008年6月 上班或履行请假手续，被上诉人按照有关法律规定，再次向上诉人送达了办理解除劳动合同的通知。被上诉人的上述书面通知均有证据证实已经由上诉人的近亲属签收， ...

代理人尹韦，江西仁天律师事务所律师。 上诉人江西省第三建筑有限公司因买卖合同及损害赔偿纠纷一案，不服赣州市章贡区人民法院（2009）章民二初 元/月、一次性工伤医疗补助金x元（28个月×1300元/月）、一次性伤残就业补助金1300元（10个月×1300元/月）、工伤住院期间护理费4920元（123 ...

给邰某某90,000日元（折合人民币6,930元）。 原审法院认为：依法成立的合同受法律保护，公民在日常经济往来中应依照法律规定，签订有关协议，履行约定 与李某某的出国中介服务合同违反了《国务院关于加强出入境中介活动管理的通知》第一条“凡从事为出国定居、探亲、访友、继承财产、留学、就业及其他非公务活动 ...

项约定：为了维护社会稳定，解决大厦部分职工的实际生活困难，要安排X名职工就业，每人每月工资600元，每月合计3万元，全年共计36万元，每人月奖金100 ，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或解除合同。被上诉人虽于同日与盛泉康乐宫法定代表人赵某乙签订《联合经营协议书》 ...

元承包费归被告结算，双方到村委会办理了过户手续，并由被告与村委会签订了土地承包合同。2005年1月，原告取得了该地的承包经营权证，并与被告协商收回土地承包经营权， 承包经营权资格的主张，经查，新民市为不设区的市，且李某某未在市区内就业，无其他生活来源，其仍享有原土地承包经营权。综上，原审判决并无不当。 ...

达公司）因与被上诉人北京北辰正方建设发展有限公司（以下简称北辰正方公司）建设工程分包合同纠纷一案，不服北京市顺义区人民法院（2009）顺民初字第X号民事判决，向 鑫艺达公司于2008年7月向陈广起支付医疗费、伤残补助费、医疗补助费、就业补助费等各项费用共计x元。北辰正方公司借用鑫艺达公司的员工为其工作 ...