8、被抚养人生活费，按照广东省2005年度一般地区X村居民人均年生活消费支出标准3240.78元/年计算，母亲莫阳娣的生活费3240.78元/年×20÷3×20%＝ 诉主体明显不当的情况下不告知陈某某按《工伤保险条例》的规定处理，违反了最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律问题的解释》第十二条 ...

人在该工地工作时受伤，虽然未认定为工伤，但客观事实确是工伤。理应参照《广东省工伤保险条例》及细则予以赔偿，工伤补偿金及工伤辞退费都是因工致残所享受的 ，理据不足，本院不予支持。一审法院认定的赔偿范围、标准、数额正确。本案不属于工伤事故纠纷，上诉人提出残疾补偿金及工伤辞退费的主张不能成立，本院不予支持。 ...

没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第某七条受害人 相符合。 第某十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人 ...

予以确认。原告在雇佣期间从事雇佣活动受伤，被告应承担赔偿责任，庭审中被告主张对原告的赔偿应按《工伤保险条例》进行赔付，但本案查明被告领的建筑队既没有办理 上一年度”是指一审法庭辩论终结时的上一统计年度，本案应适用2010年的损害赔偿标准。请求二审法院查清事实，依法改判或发回重审。 石某辩称：①原审诉讼 ...

没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十九条 次数相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其 ...

相应资质某者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条受害人 相符合。 第二某三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其 ...

雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条受害人 程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又 ...

赔偿项目计算标准》规定，本次事故造成原告乐某甲经济损失：①医药费（含法医鉴定费）8298.84元；②伤残赔偿金（九级）4910元/年×20年×20%=x元；③ 业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。...

x元。原告陈某乙的伤残虽不是本案造成，但鉴于其需大部分护理依赖，参照《工伤保险条例》第三十二条之规定，本院酌情认定原告陈某乙的护理期限为10年，即 》第六十四条第一款、第一百三十条及参照《工伤保险条列》第三十二条、湖南省道路交通事故损害赔偿项目计算标准（2009—2010）之规定，判决：一、由被告中国 ...

长不超过二十年。刘某某双目失明生活自理能力严重受限，刘某某要求赔偿定残后的护理费，于法有据，本院予以支持。参照《工伤保险条例》第三十二条规定，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上一年度职工平均工资的 ...