，要求确认双方存在劳动关系、补缴工作期间各项社会保险、支付经济补偿金、未签订劳动合同双倍工资、护某、误工费、交通费以及欠发工资等。2010年12月2日 至2010年9月社会保险的主张不符合法院受理范围，对其主张不予支持。郑X主张误工费5550元、护某660元、交通费420元，属于工伤保险赔偿范畴，应另 ...

支持，应按原告的实际住院天数，以原告日工资计算，即误工费为50元/天×99天=4950元。原告主张要求两次住院期间的护理费，但其第二次住院无陪护证明 上诉人袁某某与被上诉人宝华公司签订的《主体工程(抹灰班)承包协议》中约定：工伤2000元以内的由上诉人袁某某负责，超过2000元以上的由双方协商解决。对 ...

：从2009年5月14日起至2009年8月27日共106天，全省平均工资x元/年÷12月÷21.75天×106天=9374.64元；护理费2120元：20元/天 某乙承担147元，被告李某戊承担1323元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之 ...

社会保障局在二审期间未作答辩。 被上诉人周某答辩称：本案的起因是上诉人佛山市城区旺旺海鲜酒家法定代表人谭某某违反《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式 佛山市禅城区劳动和社会保障局作为县级以上劳动行政管理部门，依法具有对用人单位不按规定缴纳社会保险费的行为进行查处的职权。被上诉人根据法院生效判决，对周 ...

保险范围内，出院后的终身护理费计算标准应该依工伤赔偿标准按统筹地区上年度职工平均工资的50％计算。另外，原告生活不能自理不仅是交通事故的结果，还有年纪偏 .02元，其中原告罗XX自付2700元，被告周X支付33361.02元。住院期间，被告周X支付给原告罗XX其它赔偿费用5400元，被告周X共向原告罗 ...

》规定的从事接触职业病危害作业的劳动者，不应进行离岗前职业病体检；原告所说的十几年前从事过锅炉工，但其从未申请过工伤，也未出现任何职业病。原、被告之间 年5月以前的经济补偿无异议。原告在2008年6月至2009年5月期间的月平均工资为1000.25元。 本院认为：原告自到被告处工作起，即与被告之间建立 ...

护理费、残疾赔偿金、被抚养人生活费、精神损害抚慰金均有异议。原告应提供受伤后单位考核扣款后的月工资收入条，计算出实际减少的收入为误工费，经了解原告还是 原告谢某某受伤后2009年10月至2010年5月，每月实发工资610元。原告谢某某在一医院住院治疗期间，中铁轨道系统集团某分公司委派了王某某、谭某某两 ...

元，因乙方在工作时出现的伤病，则由甲、乙双方承担，工伤时的工资照常；乙方必须听从甲方指挥，不能在工地打架斗殴，由于打架而造成的事故，打架者必须接受罚款 往返期间的工资，因对零工未提供相应的证据且协议书只规定“上班期间”发工资，去工地每辆手扶拖拉机给付运费四百五十元，并没有手扶拖拉机返回的运费和人工往返 ...

你局报告，顾某某同志因工致残和下放回家均在你县X村电话归公社集体管理期间，不应由国营农话负责怃恤，为解决其实际生活困难，经研究：暂同意从文到 存在着劳动关系。原审法院仅凭一张无法与原件核对的复印件来认定我在工伤致残后下放回家与原单位中断劳动关系，显属违反法律规定。请求二审法院查清事实后依法改判，支持我 ...

原审法院认为，被告袁某某提供的住宿证、领灯证、饭卡、存折一本通（工资）等证据之间能够相互印证，应予认定被告袁某某与原告郑煤建业煤炭公司存在劳动关系。 年6月上诉人单位不存在有用工行为。请求撤销原判，发回重审。 被上诉人袁某某答辩称，上诉人的上诉理由不成立，因为上诉人是整合后的企业，工伤事故发生于整合 ...