由其妻护某，宇泰公司未支付护某。后唐某经邵阳市劳动和社会保障局认定为工伤，并于2009年10月21日经邵阳市劳动能力鉴定委员会评定为四级 号仲裁裁决书，裁决原告向被告支付一次性伤残补助金、停工留薪期间工资、住院伙食补助费、护某、医药费、一次性享受工伤保险长期待遇、鉴定费、交通费共计253073.53元 ...

支付被告工伤保险待遇的范围和标准、数额认定问题。 被告损伤经鉴定构成六级伤残，故其提出解某双方劳动关系，符合相关法律规定，应予准许。 关于被告的工资标准认定 三千三百五十元四角。 如果原告巩义市源丰铝制品厂未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定 ...

后全休一个月及住院期间用药情况。6、仲裁裁决书，证明原、被告的劳动争议经过仲裁程序。 经过开庭质证，原告对被告提供的所有证据的真实性和要证明的内容均无 某福利待遇不变，由所在单位按月支付。评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。被告从2010年10月22日受伤入院起至2011年4月19日治疗终结进行 ...

、门诊复查治疗费、伤者再次鉴定护送人员工资与途中生活费、交通费与资料复制费10438.20元，判决被告安排适当工作，办理社会养老保险、医疗保险和伤残证书。 重庆市X区XXx建筑工程有限公司一审时辩称：原告受伤及鉴定为8级伤残是事实，我公司愿意按照法律的规定给予原告工伤待遇赔偿，现在我公司无 ...

其月工资的75%，养老保险和医疗保险按《河南省工伤保险条列》执行。鑫茂公司、张某已支付赵某85000元，应从其应支付款中扣除。赵某工伤期间医疗费、护某、 原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。”的规定，赵某的停工留薪工资最多应计算至其伤残等级 ...

申请仲裁，该委裁决终止双方的劳动关系，由XX公司支付谢XX各项工伤保险待遇共计48258元。XX公司不服，故诉至重庆市X区人民法院。在一审庭审中 证明，法院故以2009年职工月平均工资作为计算标准。一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、，住院期间伙食补助费和护理费的数额，双方达成一致意见，予以 ...

，自2005年至2010年6月在该煤矿从事采煤工某。原告在该矿工某期间，为原告在被告社保局投保了工某保险。2009年12月18日，巫山县人民政府 ，应当由工某保险基金支付原告XXX的工某保险待遇。原告XXX要求被告支付一次性伤残补助金和按月享受伤残津贴的诉讼请求本院予以支持。被告社保局辩称XXX受伤时 ...

，自2005年至2010年1月在该煤矿从事采煤工某。原告在该矿工某期间，该矿给原告在社保局投保了工某保险。2009年12月18日，巫山县人民政府 某保险费，应当由工某保险基金支付原告的工某保险待遇。原告廖某要求被告支付一次性伤残补助金和按月享受伤残津贴的诉讼请求本院予以支持。被告巫山县社会保险局辩称廖 ...

伤残补助金、停工留薪期工资、住院期间护理费、按月支付其伤残津贴，并按照国家规定享受基本养老保险待遇等项诉讼请求合理合法，应予支持。临潼区工伤保险经办机构依据当年 区新市郝某造纸厂应从2010年7月1日起每月支付刘某伤残津贴1200元，并根据劳动和社会保障部门公布的标准予以调整发放（付至刘某退休之日）。 ...

工伤，对工伤认定应予采信。原告吴桂桥煤矿作为用人单位应按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇和标准向刘某支付相关费用。 被告刘某要求解除劳动合同的请求符合法律规定， 。解除劳动合同后，刘某的工伤已构成八级伤残，应当享受以下工伤待遇：１、医疗费用；２、住院伙食补助费；3、停工留薪期间的工资；4、护理费；5、 ...