被告未依法与原告订立书面劳动合同，也没有为原告缴纳工伤等社会保险费。原告作为被告方的职工，在受到工伤后，理应得到合法的补偿，并享受相应的 内赔偿原告伙食补助费819元、护理费1560元、停工留薪期待遇x.96元、一次性伤残就业补助金x.28元、一次性工伤医疗补助金x.64元、一次性伤残补助金x.64元 ...

。2、职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间内，员工工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过 开封市，且被上诉人伤情发生在2006年，假定硬要上诉人承担责任应以2006年开封市职工月平均工资标准为基数计算。判决的医药费6069.4元、住院伙食补助费231元、 ...

号仲裁裁决书。后原告不服，向本院提起诉讼。另查：2008年，济源市社会职工平均工资为x元；2009年，我市最低工资标准为650元／月。 本院 面食餐饮有限公司于本判决生效后十日内支付被告李某某停工留薪期工资7800元、一次性伤残补助金5200元、一次性工伤医疗补助金x.8元、一次性伤残就业补助金x.6 ...

社工伤2005－X号文件规定：“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，经收治的医疗机构出具证明，由所在单位人陪护或者按照统筹地区上半年 ，日前，原告申请再次鉴定不符合法定条件。综合当前证据材料，原告应当支付被告一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。因被告前后两次住院共计97天，原告应当支付被告 ...

工资为每月1200元，故停工留薪期按6个月计算工资为7200元（1200元×x元）。一次性工伤医疗补助金的赔偿标准按解除劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算， 采纳。据此，《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（二）项、依照《工伤保险条例》第二十九条、三十一条、第三十五条、第六十条、第 ...

为准。2、职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间内，员工工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过 志猛 二○一○年六月十八日 书记员张玲 赔偿数额计算办法 1、医疗费6069.40元； 2、工伤津贴（治疗期间的工资）14月×1200元／月＝x元； 3、陪护费 ...

的伙食补助费800元），支付停工留薪期间工资x.57元、支付生活护理费x.81元（扣除派人护理9天的护理费）、支付工伤津贴2860.11元，支付 甲交通费4568元，一次性伤残补助金x.83元，住院期间伙食补助费x.84元，停工留薪期工资x.89元，护理费x.89元，后续治疗费15万元，以上款项共计 ...

.64元、一次性伤残就业补助金x.28元、一次性工伤医疗补助金x.64元、住院医疗费x.2元、停工留薪期工资8323.77元、住院伙食补助费950元、伤残 保险统筹地区，2007年度平顶山市职工月平均工资为1674.83元。 本院认为，被告朱某甲自2007年9月开始到原告银洞沟煤矿井下工作，尽管原告未 ...

后，停工留薪期内原告一直支付某告工资，直到2011年1月。平顶山市是原告天瑞集团铸造有限公司的工伤保险统筹地区，2009年平顶山市在岗职工平均工资 判决生效后30日内支付某告牛某，一次性伤残就业补助金x.88元，一次性工伤医疗补助金x.96元，医疗费2639.7元，住院伙食补助费234元，押金300元 ...

原告未给被告参加各项社会保险。2009年2月15日，被告受公司指派与其他职工到场外拉石板，途中被告的左脚被铲车挤伤。后被告入住济钢医院进行治疗 铝业公司支付卫某鉴定费200元、交通费220元、停工留薪期工资差额4200元、一次性伤残补助金7200元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元， ...