至2004年4月每级30元，每年1080元），并重新检查身体做工伤劳动能力等级鉴定。本院2004年11月21日作出（2004）岳民初字第X号民事判决书， 曹某某1386元。4、关于向红公司劳动争议调解委员会调解补发一级工资是否已经增加的问题。根据向红公司工资册，调解补发一级工资向红公司已经发放，曹某某 ...

27日）的停工留薪工资；2、被告第一次受伤，没有工伤鉴定、劳动能力鉴定，第一次受伤的伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金，原告不承担；3、由被告承担 第一次受伤承担责任，对被告第二次受伤不应该承担赔偿责任，原、被告之间就赔偿问题无法达成一致意见，原告遂向本院起诉，提出如诉称所述之请求。 另查明， ...

日常生活需要或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付”，可见，原告向用人单位 被告诉讼代理人提出“原告起诉违背一事不再理原则”的意见，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第二条规定，劳动争议仲裁委员会以 ...

了被告的规章制度和劳动纪律。病假根本不是工伤假，不应当按照工伤病假的诊断证明。劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》（劳部发[1995]X号）第59条规定： 某甲在工作中因机械事故致右手拇指和食指第一节被轧断，2001年7月被鉴定为五级伤残。原平顶山电收尘器厂于2003年10月进行改制，2003年11月 ...

既然法律没有明确规定此种情况应补签无固定期限劳动合同，就不存在支付双倍工资的问题。原告自2009年2月1日起就一直未到被告单位上班，一直未参加 申请人却并未向有关劳动部门报送复查材料，于2010年5月7日将《河南省工伤职工劳动能力复查鉴定表》等资料送回本院。 本院认为，公民享有生命健康权。劳动者有获得 ...

为工伤。但是，被告从1993年至1995年因原告工伤产生的医疗费未予报销。2005年9月15日经安阳市劳动能力鉴定委员会认定原告为三级伤残，被告仍未支付一次性 人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，该案件应适用举证倒置原则。被告未提供原告的工资证明，也未提供向原告发放 ...

，原告夫妻与被告存在事实劳动关系，原、被告之间存在劳动关系，被告对原告工伤事实无异议，但对工伤责任问题有意见，且被告已支付医疗费用，认可双方劳动关系的终止， 表中的花园齿轴厂（无营业执照）并不是被告个人开办的厂，而且该鉴定的最后一栏中并注明“对鉴定结论不服，可在收到结论15日内，向省劳动鉴定委员会申请 ...

人民检察院法医门诊，对被告的伤残等级进行鉴定，鉴定被告脊柱损伤属八级伤残。2001年9月18日，被告因工伤赔偿问题向新乡市红旗区人民法院提起民事诉讼 作出新劳仲案字〔2006〕第X号仲裁裁决书，裁决原告支付被告一次性工伤医疗补助金8837元、一次性伤残就业补助金x元，支付劳动能力鉴定费300元。原告 ...

挫裂伤、左手拇指挫裂伤。经平舆县人事劳动和社会保障局认定为工伤。经驻马店市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告的伤为九级伤残。受伤后被告支付了原告受伤住院期间 一致。 本院认为，关于上诉人上诉称其与被上诉人之间不存在劳动关系的问题。根据现已查明的事实，被上诉人自2004年8月在上诉人处工作，自2008年10 ...

工伤。2009年7月2日经彭水苗族土家族自治县劳动鉴定委员会鉴定确认为二级伤残，大部分护理依赖。2009年7月23日彭水苗族土家族自治县劳动争议仲裁委员会以渝彭劳 不成立，本院不予支持。 关于焦点二。参照《重庆市高级人民法院关于审理工伤行政诉讼案件若干问题的暂行规定》第九条第一款第（二）项规定，凡发包 ...