劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决金业公司一次性支付补偿金x元及8年加班工资x元以及支付违法处罚金x元等。佛山市劳动争议仲裁委员会于2003年11月 补贴”1210元应否纳入经济补偿金计算标准内的问题，根据《劳动法》以及《关于工资总额组成的规定》(1990年1月1日国家统计局令第一号)第八条，工资 ...

约向爱尔贝公司支付首期特许经营权权费30，000元并向其购买教具一批。 3、工资签收单(复印件)，用以证明爱尔贝公司派员工韩静协助蒙氏公司，意图恢复爱尔贝履行 曾派遣其员工韩静到蒙氏公司工作5个月，在此期间韩静的工资是由蒙氏公司支付，工资总额为人民币9025。5元。 另查：爱尔贝公司曾向蒙氏公司提供 ...

人民共和国劳动法）行政处罚办法》第六条规定，判令被告支付原告总共被拖欠的工资总额３倍的劳动赔偿金，即共计人民币６４５００元。３、判令被告支付原告的 ，本院予以确认。 本案审理事实有：劳动合同书、存折复印件、仲裁裁决书、农垦总局劳动工资处复函、申请书、通知书、证人证言及双方当事人的陈述为证，以上证据均经 ...

职务，双方没有签订劳动合同。被告没有为原告办理社会养老保险，双方约定原告每月工资3000元，职务补贴300元，合计3300元。从被告提供原告2002年10、11 六条规定，用人单位拒不参加社会养老保险，欠缴养老保险费，瞒报人数和工资总额的，由社会保险部门责令其限期缴纳，逾期仍未如数缴纳的，社会保险部门 ...

用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；(3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家 二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；(三)克扣或者无故拖欠劳动者工资的。”由于本案的事实是，被上诉人抑或是主动辞退上诉人，抑或是通过拖欠 ...

用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；(3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家 二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；(三)克扣或者无故拖欠劳动者工资的。”由于本案的事实是，被上诉人抑或是主动辞退上诉人，抑或是通过拖欠 ...

的证据，故采认仲裁委员会确认的梁某某在2002年9月至11月15日的工资总额为9465.38元。因是科龙公司解除劳动合同，科龙公司应全额发放已收 于判决发生法律效力之日起10日内支付梁某某2002年9月至11月15日的工资共9465.38元；二、广东科龙电器股份有限公司于判决发生法律效力之日起10日内 ...

现己审理终结。 原审判决认定：1999年1月，被告进入原告工厂从事刷油漆工作，工资以计件形式结算，双方没有签订劳动合同。原告没有为被告参加社会工伤保险。2000年 标准问题。上诉人南海市平洲信展五金厂、梁某某主张上诉人李某某患病前每月所收取的工资总额中有部分系其代盛东厂给付的。本院认为，首先，工资表中 ...

操作程序请等待进一步通知”等。2004年4月12日，利生公司停发了被告的工资、社会保险和其它福利待遇。2004年4月19日李某某等向佛山市劳动者监察大队 一致确认。国家劳动部和税务总局的文件均明确规定，劳动者的月平均工资是应发工资，是工资总额。原审法院应尊重当事人对自己权利的处分，原审法院另行计算的 ...