审理终结。 原告上海XXX生物医药有限公司诉称，2008年10月8日，原、被告签订劳动合同，约定期限自2008年10月8日至2011年12月31日，被告被安排在 原告既未证明被告存在工作失误，也未证明公司为此蒙受一千元以上损失，故其依据《奖惩管理制度》解除与原告劳动合同的行为与法有悖，其要求判令解除原 ...

。 住所地汝州市汝南工业区天瑞大道X号。 法定代表人付某某，男，系公司总经理。 委托代理人随某某，男，河南神鹰（略）事务所（略）。 被告尤某某 、《劳动合同法》、《社会保险费征缴暂行条例》等相关规定，与被告签订劳动合同，同时，原告应依法为被告参加基本养老、医疗等社会保险，并足额缴纳基本养老、医疗保险费 ...

的劳动合同。2009年原、被告未签订劳动合同。2009年6月18日，被告向原告提交辞职报告，经原告总经理赵某某批准同意。辞职报告中写到因各种原因，辞去 人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，被上诉人应支付与于上诉人签订劳动合同期间的双倍工资；2、原审判决认定补发工资、绩效工资和经济补偿金数额的依据不 ...

。1994年10月，郑某某到锦电公司工作，未签订劳动合同。1995年，济源开关总厂注册登记为企业法人，开关厂与锦电公司均是其下设机构。1998年11月3 年2月考勤表一份，上面虽然显示系开关厂考勤表，并盖有总经理办公室的章，但这不能说明双方存在劳动关系；2、郑某某提供1999年中秋节福利发放表一份、 ...

公司。1987年1月，赵某某到开关厂工作，未签订劳动合同。1995年，济源开关总厂注册登记为企业法人，开关厂与锦电公司均是其下设机构。1998年11月3日 年2月考勤表一份，上面虽然显示系开关厂考勤表，并盖有总经理办公室的章，但这不能说明双方存在劳动关系；2、赵某某提供1999年中秋节福利发放表一份、 ...

公司。1980年1月，张某某到开关厂工作，未签订劳动合同。1995年，济源开关总厂注册登记为企业法人，开关厂与锦电公司均是其下设机构。1998年11月3日 年2月考勤表一份，上面虽然显示系开关厂考勤表，并盖有总经理办公室的章，但这不能说明双方存在劳动关系；2、张某某提供1999年中秋节福利发放表一份、 ...

公司。1985年3月，张某某到开关厂工作，未签订劳动合同。1995年，济源开关总厂注册登记为企业法人，开关厂与锦电公司均是其下设机构。1998年11月3日 年2月考勤表一份，上面虽然显示系开关厂考勤表，并盖有总经理办公室的章，但这不能说明双方存在劳动关系；2、张某某提供1999年中秋节福利发放表一份、 ...

公司。1981年1月，翟某某到开关厂工作，未签订劳动合同。1995年，济源开关总厂注册登记为企业法人，开关厂与锦电公司均是其下设机构。1998年11月3日 年2月考勤表一份，上面虽然显示系开关厂考勤表，并盖有总经理办公室的章，但这不能说明双方存在劳动关系；2、翟某某提供1999年中秋节福利发放表一份、 ...

公司。1980年3月，原某某到开关厂工作，未签订劳动合同。1995年，济源开关总厂注册登记为企业法人，开关厂与锦电公司均是其下设机构。1998年11月3日 年2月考勤表一份，上面虽然显示系开关厂考勤表，并盖有总经理办公室的章，但这不能说明双方存在劳动关系；2、原某某提供1999年中秋节福利发放表一份、 ...

公司。1991年1月，原某某到开关厂工作，未签订劳动合同。1995年，济源开关总厂注册登记为企业法人，开关厂与锦电公司均是其下设机构。1998年11月3日 年2月考勤表一份，上面虽然显示系开关厂考勤表，并盖有总经理办公室的章，但这不能说明双方存在劳动关系；2、原某某提供1999年中秋节福利发放表一份、 ...