事实劳动关系,要求巴南区环卫处支付2006年7月至2007年12月期间低于最低工资标准部分工资,支付2006年7月至2008年2月期间的法定节假日加班 二审查明基本事实与一审相同。 本院认为,《中华人民共和国劳动法》第二条的规定,“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者, ...
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事实劳动关系,要求巴南区环卫处支付2006年7月至2007年12月期间低于最低工资标准部分工资,支付2006年7月至2008年2月期间的法定节假日加班 二审查明基本事实与一审相同。 本院认为,《中华人民共和国劳动法》第二条的规定,“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者, ...
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事实劳动关系,要求巴南区环卫处支付2006年7月至2007年12月期间低于最低工资标准部分工资,支付2006年7月至2008年2月期间的法定节假日加班 二审查明基本事实与一审相同。 本院认为,《中华人民共和国劳动法》第二条的规定,“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者, ...
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1996年到重庆外滩物业管理有限公司工作至今,具体负责公司办公室的清洁和安全工作,每月工资为600元,双方未签订劳动合同。2005年12月至2008年6月期间, 八条之规定,判决如下:一、被告重庆外滩物业管理有限公司在本判决生效后立即向原告黄某乙支付2008年7月至2009年1月不足最低工资标准部分的 ...
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事实劳动关系,要求巴南区环卫处支付2006年5月至2007年12月期间低于最低工资标准部分工资,支付2006年5月至2008年2月期间的法定节假日加班 二审查明基本事实与一审相同。 本院认为,《中华人民共和国劳动法》第二条的规定,“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者, ...
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事实劳动关系,要求巴南区环卫处支付2006年5月至2007年12月期间低于最低工资标准部分工资,支付2006年5月至2008年2月期间的法定节假日加班 二审查明基本事实与一审相同。 本院认为,《中华人民共和国劳动法》第二条的规定,“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者, ...
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事实劳动关系,要求巴南区环卫处支付2006年5月至2007年12月期间低于最低工资标准部分工资,支付2006年5月至2008年2月期间的法定节假日加班 二审查明基本事实与一审相同。 本院认为,《中华人民共和国劳动法》第二条的规定,“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者, ...
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事实劳动关系,要求巴南区环卫处支付2006年5月至2007年12月期间低于最低工资标准部分工资,支付2006年5月至2008年2月期间的法定节假日加班 二审查明基本事实与一审相同。 本院认为,《中华人民共和国劳动法》第二条的规定,“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者, ...
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事实劳动关系,要求巴南区环卫处支付2006年5月至2007年12月期间低于最低工资标准部分工资,支付2006年5月至2008年2月期间的法定节假日加班 二审查明基本事实与一审相同。 本院认为,《中华人民共和国劳动法》第二条的规定,“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者, ...
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事实劳动关系,要求巴南区环卫处支付2006年5月至2007年12月期间低于最低工资标准部分工资,支付2006年5月至2008年2月期间的法定节假日加班 二审查明基本事实与一审相同。 本院认为,《中华人民共和国劳动法》第二条的规定,“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者, ...
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