材料厂未与其签订劳动合同，亦未为其缴纳社会保险费，违反法律规定。综上，请求撤销原审判决，支付吴某某的原审诉请。 被上诉人上海申江密封材料厂辩称，1、当 为其缴纳上述期间的社会保险费。由于双方未签订过书面劳动合同，在这种情况下，根据有关规定，劳动关系的认定必须符合以下条件：一是用人单位和劳动者符合法律、 ...

本院不予支持。 根据劳动合同法规定，用人单位应当按月为劳动者缴纳在职期间的社会保险费。本案中，根据原告提供的“办理《上海市居住证》通知书”显示，被告ｘ公司应自 保险费，故此期间的原告要求补缴社会保险费的请求，本院不再处理。至于2009年10月1日至2009年10月14日期间因未满足月，在本案中被告无需 ...

支付。另，自2008年6月起，被告除了为原告缴纳社会保险费外，未向原告支付劳动报酬，亦不再为原告安排工作。故原告诉至法院，要求被告支付2005 ，也不符合常理。再次，众所周知，建立劳动关系的用人单位和劳动者应依法履行缴纳社会保险费的法定义务，各自承担相应的社会保险费用。原告作为完全民事行为能力人，对于 ...

”的权利，“上厕所”是作为自然人的正常生理现象，任何用人单位或个人都应当为劳动者提供必要的劳动卫生条件，维护劳动者的基本权利，劳动者在日常工作中上厕所是其 个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任”。本案中， ...

解释。和参考“企业‘标准工资’是指职工的基本工资，即实行岗位技能工资制的为劳动者本人岗位工资、技能工资两项之和”的界定。本案被告在决定与原告终止劳动 确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第一百条规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其 ...

办理社会保险，也未给原告发放生活费。 原审认为：用工单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用工单位应当依法为劳动者参加社会保险，缴纳社会保险费。原告自 实行社会保险制度之日起为其缴纳社会保险费。原告自1988年开始即未向被告提供劳动，也未向被告主张生活费。现原告要求被告支付生活费的诉讼请求理由不能 ...

，试用期满后，月工资2000元。在工作期间，华荣公司未与她签订劳动合同，也未为她缴纳社会保险费。根据中华人民共和国劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国 执行，违反了《中华人民共和国劳动法》第七十二条“……用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”的规定，应当为陶某某补交工作期间应由华荣公司 ...

解释。和参考“企业‘标准工资’是指职工的基本工资，即实行岗位技能工资制的为劳动者本人岗位工资、技能工资两项之和”的界定。本案被告在决定与原告终止劳动 确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第一百条规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其 ...

7月1日法定节假日加班工资1986.12元；4、被告支付原告解除劳动关系的经济补偿1200元。5、被告支付原告2009年1月至2010年7月1 单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险”。社会基本养老保险、医疗保险是国家强制性要求缴纳的，用人单位和个人应当按时足额缴纳相关保险费。被告未依法为原告 ...

.4元（其中养老保险金5683.4元，医疗保险金1756元），并赔偿因此造成的损失x元。2、2008年7月至2010年7月1日休息日加班工资 单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险”。社会基本养老保险、医疗保险是国家强制性要求缴纳的，用人单位和个人应当按时足额缴纳相关保险费。被告未依法为原告 ...