年3月31日停工留薪期间工资差额及25%补偿金、支付2008年2009年未休年休假工资、支付经济补偿金、支付2010年2月工资差额及25%补偿金、支付 诉请要求被告支付解除劳动合同的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，其虽向本院提供了鉴定结论书，证明因工受伤的事实，但对此中国平安财产保险股份有限公司 ...

五条规定，与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数单位，标准 单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用 ...

6个月）、一次性工伤医疗补助金4796元（2398元×2个月）、一次性伤残就业补助金4796元（2398元×2个月）、停工留薪期工资3525元[（1845 提供工伤保险一次性待遇核准结算表一份，用以证明原告为被告参加工伤保险，工伤保险基金支付了部分医疗费，未报销的医疗费624.10元应某被告本人承担及 ...

日平顶山市湛河区人民法院在审理过程中委托河南检苑司法鉴定中心对“安置补助费发放表”和“就业扶持金发放表”上“贾某某”的签名进行鉴定。豫检苑司鉴中心（2008）文 向用工单位推荐就业”，说明乙方贾某某当时已处于待就业状态，不能证明其与火电一公司仍存在劳动合同关系，故其以该合同书证明劳动关系未解除的意见不 ...

河南省工伤认定决定书一份； 2、中国人民解放军第一五三中心医院诊断证明书及出院证明各一份； 3、河南省劳动能力再次鉴定表一份； 4、郑州市二七区劳动 伤残就业补助金x元、住院伙食补助费987元、伤残等级鉴定费300元，合计x.60元,仲裁费300元由原告承担。以上内容应于判决生效后十日内履行。 如果未 ...

日内，被申请人一次性支付申请人一次性伤残补助金5608元，一次性工伤医疗补助金x元，一次性伤残就业补助金x元，停工留薪期工资2804元，鉴定费300元，扣除前期已支付的 的事实，应由相对人负举证责任。而新郑市宝德高某术有限公司并未提交证据证明其主张，故新郑市宝德高某术有限公司在高某全、高某和没有代理权 ...

，以自愿结合为原则，自主经营的劳动组织。被告无企业法人资格，国家法律也未规定非正规就业组织必须签订劳动合同。原告于2008年10月1日进入被告处工作，不 了提成制度的证据，原告所提供的打印件等材料，不属于有效证据，也无法证明其工作量。原告要求被告支付提成的诉讼请求，因缺乏事实依据以及法律依据，本院不予 ...

手续及缴纳社会保险费等的可能性较大，且易士多公司提供的王某某的退工证明载明退工证明的经办人为易士多公司股东兼员工周某，该证据进一步证明服务社 ，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元，服务社系非正规就业组织，其从事劳务派遣行为不符合上述法律规定，应认定为无效。由此，根据王 ...

时，管理处通知原告解约。服务社已支付原告12月份全月工资。同意向原告交付退工证明，同意支付原告加班工资差额28元，不同意支付原告解约补偿金。 本院查明如下某 于判决生效之日起五日内向朱某送达退出非正规就业劳动组织的证明； 三、驳回朱某的其他诉讼请求。 某服务社如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务， ...

“关于对陈某某解除劳动合同的决定”，原告当时已知道自己被开除，且已去安阳市再就业保障中心报到，原告的请求已超过劳动仲裁时效，其主张亦已超过诉讼时效。 经 原告的工资状况承担举证责任，现被告未能提供证据证明，对此应承担举证不能的责任，且被告对原告所称工资标准未提出异议，故本院对原告所称当年月工资370元 ...