二分司工作期间存在加班事实并无异议,一建二分司认为已依双方的劳动合同约定足额支付了加班工资。经查,双方签订的《聘请保安、值班员协议书》中对加班费的 补偿金。双方最后签订的劳动合同的终止期限为2004年1月31日,张某某本人于2003年12月27日向一建二分司提出辞职,而且并没有证据证明一建二分司存在 ...
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中钢公司主张其并没有解除劳动合同,而是于2003年7月准备另行给陈某某安排其他工作,但陈某某于2003年7月份不愿服从安排而提出了辞职。但本案事实表明 月,中钢公司单方解除与陈某某的劳动合同,中钢公司应当向陈某某支付解除劳动关系的经济补偿金,未支付的工资和拖欠工资的经济补偿金。关于经济补偿金的补偿标准 ...
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中钢公司主张其并没有解除劳动合同,而是于2003年7月准备另行给谭某某安排其他工作,但谭某某于2003年7月份不愿服从安排而提出了辞职。但本案事实表明 月,中钢公司单方解除与谭某某的劳动合同,中钢公司应当向谭某某支付解除劳动关系的经济补偿金,未支付的工资和拖欠工资的经济补偿金。关于经济补偿金的补偿标准 ...
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中钢公司主张其并没有解除劳动合同,而是于2003年7月准备另行给潘某某安排其他工作,但潘某某于2003年7月份不愿服从安排而提出了辞职。但本案事实表明 月,中钢公司单方解除与潘某某的劳动合同,中钢公司应当向潘某某支付解除劳动关系的经济补偿金,未支付的工资和拖欠工资的经济补偿金。关于经济补偿金的补偿标准 ...
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涂某某入厂押金330元;2、太平洋公司继续履行劳动合同;3、太平洋公司支付涂某某被克扣的2003年10月份的工资差额253.18元,2003年11月份工资 经审理查明:涂某某于2003年10月23日进入太平洋公司处工作,双方没有签订劳动合同。同年12月27日,太平洋公司以涂某某未能适应工作和试用期满 ...
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异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同,如果劳动者提出终止劳动关系的,用人单位应支付劳动者二个月的工资作为补偿,故被告应当支付原告二个月 人补缴养老保险费,为此,上诉人向被上诉人提出辞职,上诉人为维护合法权益,请求法院依法判令被上诉人支付上诉人劳动合同期间的基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费 ...
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合同,但直至2010年11月2日秦某辞职时,双方仍未签订书面劳动合同,因此中集公司应从秦某工作满一个月起双倍支付工资(秦某的月工资为1100元)。秦 中集公司未对秦某进行过任何某作上的安排和管理,也没有进行过考勤,双方之间不存在从属性,不符合劳动关系的法律特征,原判认定中集公司与秦某之间在2010年8 ...
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饭堂工某,双方签订期限为2008年9月1日至2009年7月30日的劳动合同。2008年9月,梁某的工某为750元/月,2008年10月之后 一审法院审理案件时,对上诉人提出被上诉人亏损177163.65元的证据提出异议时,并没有对证据进行仔细核对就作出裁决是错误的。二、从被上诉人提供的会计报表里面收支 ...
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3586元。 被告XX公某辩称,原告要求支付未签劳动合同双倍工资6000元、支付提成工资6000元,没有事实和法律依据,关于经济补偿金的诉请已过仲裁时效, 号仲裁裁决书(复印件)、银行对账单(复印件),被告提供的劳动合同(复印件)、仲裁申请书(复印件)、辞职申请表(复印件)等文证证据在卷为凭,复印件与 ...
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,孟某要求我公司支付其2005年2月2日至2010年11月8日期间的工资及解除劳动合同经济补偿金,无事实和法律依据。我公司与孟某之间的劳动关系已 诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有某任提供证据加以证明。没有某据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有某证责任的当事人承担不利后果 ...
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