认定为工伤，并于同日送达给赵某。赵某不服，向法院提起行政诉讼。 一审法院认为：根据《工伤保险条例》第五条的规定，市人社局具备对赵某是否属于工伤进行认定的法定 认为其2011年3月5日递交申请之日就是市人社局受理申请的起算日的观点，没有法律依据，依法不予采纳。2、市人社局只认定赵某的手腕伤而不认定脑外伤 ...

某条、第某七条、第某八条、第某九条、第某十二条； 2、《工伤保险条例》第某四条第（六）项。 原告博源净水公司诉称，2010年9月12 并未通知原告博源净水公司提供原始财务工资表和二道大门职工手写原始签到表。综上，被告人社某在没有查明事实真相、缺乏相关证据的情况下，作出了豫（新）工伤认字[2011]X号 ...

事故伤害的时候已经超过法定退休年龄。 2、送达回执。证明依法送达。 3、《工伤保险条例》第十八条。证明受害人受到事故伤害的时候已经超过法定退休年龄，劳动 已超过法定退休年龄，不适用劳动法调整，本案应以民事诉讼途径解决。 第三人没有向本院提交的证据材料。 上述证据经庭审举证、质证，原告对被告提供的证据1 ...

原告没有向被告提交该证据，且第三人柳某在该工地上由曹全得安排干活，原告没有证据证明第三人柳某知道停工一事，故对该证据，本院不予采信。本院确认原告 、柳某红证明、证人照片、施工工程劳务合同书。后被告经审核，并依据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，作出了豫（新郑）工伤认字［2011］ ...

某举证，在没有证据基础上作出的工伤认定明显是依据不足的。一审法院无视行政诉讼基本的举证规则，在明知被上诉人证据不全某情形下，反而依据《工伤保险条例》 非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”应当认定为工伤。原审判决认定事实清楚，适用法律、法规正确，审判程序合法，判决结果并无 ...

狭窄症”属于疾病，但这种疾病没有按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，这种疾病是不能被认定为工伤的。《河南省工伤保险条例》第十八条第二款 的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工或者其直系亲属、工会组织提供的证据依法作出工伤认定结论”。本案中被上诉人郏县物阳焦化厂于2009年12月12日收到协助调查 ...

九头崖集团舞钢食品有限公司在收到被上诉人下发的协助调查通知书后，在规定时间内没有提供有关的证据材料，且在二审诉讼中上诉人亦未能向本院提供出支持其 年十二月二十日 书记员彭书丹 附：本案所适用的相关法律、法规条文 1、《工伤保险条例》第五条第二款：县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内 ...

人平顶山市新华新源煤业有限公司上诉称，平顶山市X区人事劳动和社会保障局没有依据《河南省工伤保险条例》规定告知上诉人有提供相关证据材料的权利，严重违反法定 人平顶山市新华新源煤业有限公司在收到被上诉人下发的协助调查通知书后，在规定时间内没有提供有关的证据材料，且在二审诉讼中上诉人亦未能向本院提供出支持其 ...

到车间外的院内，发生厮打，造成伤害后果，已经脱离了原告工作场所--车间，因此不符合《工伤保险条例》第三章第十四条第（三）项规定的“工作场所内”的法定条件。2 邓某不能工作，索要未果的情况下，邓某关掉电闸，原告制止邓某拉电闸时没有发生打架事实，双方选择了去找厂长的方法解决问题，当双方走到院内时，发生殴斗 ...

工作者。 上诉人郑州市嵩山煤矿机械制造有限公司（以下简称嵩山煤机公司）因与被上诉人杨某工伤待遇纠纷一案，嵩山煤机公司于2011年3月5日起诉至登封市人民法院，请求 支付x元。 原审法院认为，因被告所受伤害为工伤，伤残等级为九级，原告没有为被告办理工伤保险，被告在申请劳动仲裁时就明确提出与原告解除劳动 ...