××于2007年6月16日进入××学院从事保卫工作，每月工资800元，双方没有签订书面的劳动合同，××学院没有为唐××缴纳社会保险。2008年1月26日，唐××在学院 标准的费用，但既未提出具体事由和依据，也未申请对医疗费的合理性进行鉴定，根据以上规定，应承担举证不能的法律后果。唐××已向法院提交了其 ...

也已无赔偿义务。四、假设是工伤，原告受伤后并未解除劳动合同，至今已将近六年时间，五年多来，原告一直没有上班，被告一直每月按标准给其发放津贴600多元。五 陪护证明、出院诊断证明书各一份；2、环城供电局孙辛所调查报告、环城供电局工伤鉴定委托书各一份；3、西工区法院判决书一份；4、工伤认定申请表一份；5、 ...

被告释明如对该证据上某某某某的签名有异议，应在庭审后三个工作日内提出笔迹鉴定申请，逾期未提交，本院将视该证据对其不利；庭审后，被告未对证据2提交 内容同证据1。 原告质证意见为：对证据1的真实性不清楚，没有向原告送达过，被告也没有征询过原告是否签订劳动合同的意见；对证据2，因证人未到庭，对真实性不认可 ...

。西平县劳动就业服务中心辩称，该单位与左某某之间签订的是劳务输出合同，不是劳动合同，该单位与左某某之间不具有涉外因素，也不存在侵权事实，本案不属涉外 驳回申诉通知，对左某某的申诉予以驳回。 左某某又向本院申请再审称，原审法院没有注意到本案所涉及的涉外因素，判决伤残补助金的数额所依据的法律是完全错误的， ...

洛华窑业有限公司职工胡某某工作中摔伤是工伤。”2009年6月22日洛阳市劳动能力鉴定委员会洛劳鉴结字[2009]x号文件，载明：胡某某伤残9级。2009 认定事实清楚。上诉人在上诉状称被上诉人是在双方劳动合同约定的工作内容终止后发生人身损害的，因双方没有劳动合作关系，因此被上诉人的损伤与自己无关。关于 ...

下班时，拉最后一车砖时，砖车突然翻倒，将刘某砸翻在地。我没有和厂里签订劳动合同；3、赵学霞、张金霞等6人出具的证明一份，证明刘某于 ]X号工伤认定通知书，认定刘某所受伤害确定工伤。2010年4月19日，经新乡市劳动能力鉴定委员会鉴定，刘某的伤残等级为四级。原告刘某于2010年9月29日向获嘉县劳动争议 ...

为零，违反劳动工作纪律累计旷工长达90天以上的事实没有相应的证据。另与石柱农商行作出解除谭某甲劳动合同中认定的事实也不一致，且《沙子信用社请销假情况记录 商行可提前三十日以书面形式通知劳动者后解除劳动合同的情形：（一）患病或非因工负伤，国家规定的医疗期限满后，经劳动鉴定委员会鉴定不能从事原工作，也不能 ...

确认不能从事原工作，用人单位解除劳动合同的，用人单位应支付劳动者不低于六个月工资的医疗补助费。被告没有经过劳动能力鉴定，故原告中智公司不应支付 ，合同中还就其他事项作了约定。 2010年1月29日，被告向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求：1、原告xx公司支付医疗补助费630,672元；2、 ...

为I期尘肺，2007年9月20日，洛阳市劳动能力鉴定委员会再次鉴定原告高××为六级伤残。另查明：被告××煤矿没有为原告参加工伤保险。原告持有治疗费用单据1322 案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任”，本案中 ...

在审理期间，原、被告均未向法庭提供原告杜某甲在受伤前的工资证明及劳动合同，用人单位没有给原告杜某甲缴纳工伤保险费，原告杜某甲未参加工伤保险。依据汝州 工资x元（计算方法按汝州市职工平均工资计算12个月）。原告杜某甲劳动能力鉴定开支的鉴定费300元亦在赔偿范围。原告杜某甲住院期间治疗费、交通费、住宿费、 ...