1月1日至2012年12月31日的劳动合同，岗位为普工装配，原告系初中文化程度，从事的是最普通的工作，不掌握公司的重要信息。第三人与被告是 自2008年1月1日至2012年12月31日的劳动合同，合同约定，原告担任普工装配工作，月工资为1600元。原告现在第三人处工作。 再查明，被告的营业执照登记经营 ...

将解除一切劳动关系。根据该条约定，张某甲与三龙公司已经就其工作期间及解除劳动合同时的相关问题协商一致，并且张某甲也领取了决议中的一次性补偿款x元 协议属于一揽子协议，此协议解决了其退休后的问题，自然包括社会保险问题。故张某甲现在要求解决养老保险金等问题无相关依据。综上，请求驳回张某甲再审诉讼请求。 三 ...

法定代表人聂某某，经理。 委托代理人王某某，男，该公司法律顾问，特别授权。 上诉人张某某因劳动合同纠纷一案，不服西工区人民法院（2009）西民初字第X 法院支持上诉人的原审诉讼请求。 洛阳市道协停车管理有限公司称：被上诉人与上诉人解除劳动关系合法有据。被上诉人不存在扣发上诉人的工资，上诉人的诉讼请求 ...

故该证据系伪造的。相反，温某某在天河公司工作期间成绩显著，得到了公司及行业的认可； 二、温某某已经与天河公司解除劳动关系，辞去董事一职，并已经办理了 仲裁案作出自仲裁（2008）民字第X号裁决书，认定双方签订的《技术开发（委托）合同》、《技术协议》及附件《管材排料系统软件需求》合法有效。导致《技术开发 ...

一次性支付安置补偿费，补交1997年以后拖欠的养老保险金。 被告拓宝玉器公司辩称，1、劳动仲裁是劳动合同纠纷民事诉讼的前置程序，本案尚缺乏这一必经程序，应驳回 ），但原告从未露面。1999年4月3日，南阳市玉器厂对原告作出了解除劳动合同，按自动离职的处理决定，并派员送给了原告。在玉器厂1998年收购二 ...

均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满一 费用的计算等。该安置方案未涉及基本生活费的发放问题。 另查明，普联公司系二服在1990年经相关部门批准成立的合资企业，二服以厂房设备等作价 ...

人民共和国劳动法》第五十条、第五十一条、第九十一条，劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《关于违反行政处罚办法》第六条、《工资支付 年7月向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，因其未提供证据证明万向公司向其承诺支付病假工资等，故本案劳动争议发生之日应为解除劳动关系之日，芦某某向劳动争议仲裁委员会 ...

劳动服务公司未给申请人缴纳的“三金”、待岗期间生活费，解除劳动合同经济补偿金（据实计算）。中集南阳公司以申诉人的同一诉求和案由再次申诉仲裁委不应受理为由，向本院 朱某某辩称：1、上次的仲裁及法院的调解，没有对我与劳动服务公司之间的劳动争议进行实体处理。现在要求对实体进行仲裁，符合法律规定，不属一案两立 ...

劳动服务公司未给申请人缴纳的“三金”、待岗期间生活费，解除劳动合同经济补偿金（据实计算）。中集南阳公司以申诉人的同一诉求和案由再次申诉仲裁委不应受理为由，向本院 殷某某辩称：1、上次的仲裁及法院的调解，没有对我与劳动服务公司之间的劳动争议进行实体处理。现在要求对实体进行仲裁，符合法律规定，不属一案两立 ...

劳动服务公司未给申请人缴纳的“三金”、待岗期间生活费，解除劳动合同经济补偿金（据实计算）。中集南阳公司以申诉人的同一诉求和案由再次申诉仲裁委不应受理为由，向本院 柴某某辩称：1、上次的仲裁及法院的调解，没有对我与劳动服务公司之间的劳动争议进行实体处理。现在要求对实体进行仲裁，符合法律规定，不属一案两立 ...