的通知》，同年6月16日又下发《关于全员签订劳动合同的补充通知》，决定对本单位全体员工签订劳动合同，并规定在公司连续工作不满10年的，根据需要 本单位连续工作尚不满十年，再由于湖南永顺电力有限公司当时经营困难，用人单位可以与被上诉人周某签订固定期限的劳动合同。2008年7月9日湖南永顺电力有限公司与 ...

履行双方于2010年4月1日所签订的劳动合同。根据我公司与贵公司所签协议，我公司会在本年度内安排张某和其他员工休完2009年度和2010年度年休假及 九条规定，用人单位与劳动者应该按照劳动合同的规定全面履行各自义务；2、被上诉人根据《劳动合同法》第三十九条第四款之规定解除上诉人劳动合同理由不成立。请求 ...

由于劳动和社会保障部门《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人， 个成立条件，由于袁某某代表财经商学楼项目部与谢某某签订的建筑施工劳务承包合某中详细规定了谢某某所雇请的员工必须遵守合某中约定的安全文明施工条款， ...

员工。 委托代理人王某，该公司法律事务处员工。 原告张某丁与被告焦作矿山机器股份有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月12日决定立案受理，2010 劳动纪律和职业道德。 第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动 ...

被告工伤赔偿责任，不予支付经济补偿金。 被告陈某某辩称：原、被告2008年所签劳动合同中有关工伤免责条款属于无效条款，原告因职务行为而受伤，故原告应当 作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一） ...

船外派劳务协议船员名单，证明中泉公司共有1127名与公司签订劳动合同的高级职务船员，有2180名与公司签订“一事一签”单船外派劳务协议的普通船员，张某某（ 为中泉公司的固定员工，双方之间存在无固定期限的劳动合同关系不能成立。 其次，关于中泉公司是否应承担张某某所主张的责任。劳动者因用人单位未为其办理 ...

现代公司的文件，证明被告因经营不善，在2007年9月3日已对全部员工（包括原告）放假，原告对该证据真实性不持异议，认为诉讼请求已变更，该文件与本案 用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的 ...

大酒店提交的工资表及员工请假条上显示，开封开来大酒店对刘某支付的有加班费用及调休。 本院认为：从刘某与开封开来大酒店签订的劳动合同上显示，刘某 因开封开来大酒店与刘某补签了劳动合同，故其该项请求缺乏法律依据。依据劳动合同法的相关规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，用人单位须向劳动者 ...

还兼任发行部主任一职，为此被告应按约分别支付二个职务的工资。劳动者的岗位与工资，是劳动者与用人单位协商一致的结果。原告在之后担任广告总监期间，与被告 的合同依然存续，原告要求被告支付未签劳动合同工资差额的请求，于法无据，本院不予支持。 上海商报社按照事业单位缴纳社会保险费的标准，为原告缴纳社会保险费， ...