为工资原因。当原告向被告主张经济补偿金时，被告拒绝支付。原告认为，为职工依法缴纳社会保险是企业应某的义务，不需要劳动者申请，被告以公司规定为由 认为：用人单位和劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费，宁海县外来务工人员社会保险从2008年1月1日开始实行，2007年12月31日之前的强制保险种类为工伤 ...

职工17名工作，必须按国家规定保证在职职工及退休职工的工资及一切福利待遇，必须参加养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险等，按国家的有关规定及时上缴 关系的决定。 本院认为：劳动者有享受社会保险和福利的权利，用人单位应按有关劳动法律的规定为职工缴纳各项社会保险费。关于第二印刷厂上诉提出的已将杜某某除名 ...

职工17名工作，必须按国家规定保证在职职工及退休职工的工资及一切福利待遇，必须参加养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险等，按国家的有关规定及时上缴 关系的决定。 本院认为：劳动者有享受社会保险和福利的权利，用人单位应按有关劳动法律的规定为职工缴纳各项社会保险费。关于第二印刷厂上诉提出的已将杜某某除名 ...

不同意支付经济补偿金、失业保险金。 经审理查明，原告系被告的职工，被告未为原告办理失业保险。2007年11月21日，原、被告签订劳动合同书，约定合同 从事采煤工某”为由提出解除劳动合同，此种情形用人单位不应支付经济补偿，本院对此项诉讼请求不予支持。关于原告主张的失业保险待遇损失，原告因自身原因提出解除 ...

保护，即根据《云南省非营利性医疗服务价格》、《云南省基本医疗保险和工伤保险药品目录》、《昆明市X镇职工基本医疗保险暂行规定》、《关于加强对医疗 。 本院认为：本案双方当事人之间已经形成了劳动关系，作为用人单位的被上诉人应当按照法律规定，履行为上诉人建立各项社会保险，并缴纳相关费用的义务。由于被上诉人 ...

保护，即根据《云南省非营利性医疗服务价格》、《云南省基本医疗保险和工伤保险药品目录》、《昆明市X镇职工基本医疗保险暂行规定》、《关于加强对医疗 。 本院认为：本案双方当事人之间已经形成了劳动关系，作为用人单位的被上诉人应当按照法律规定，履行为上诉人建立各项社会保险，并缴纳相关费用的义务。由于被上诉人 ...

了实际上雇佣关系，但至原告受伤时止，被告未给原告办理工伤保险。2006年11月6日，原告为追求工作量以获取相应报酬，不顾白天已一整天的劳累，未能遵守 不应对工伤承担责任。无过错责任是工作事故的归责原则，即如果是工作事故，用人单位即使没有过错也应承担全部责任。原审法院以“过错原则”作为处理工作事故的归责 ...

我单位上班。根据《劳动合同法》第58条规定，劳务派遣单位是本法诉称的用人单位。因此，原告与我单位不存在劳务关系，这一事实原告在诉讼中也予以认可。 依法签订劳动合同。 三、被告中国联合网络通信有限公司内乡分公司于本判决生效后五日内为原告张某办理并补缴自2000年1月起至重新安排工某岗位之日止单位负担部分 ...

关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求 的工伤风险，制定本条例”的规定来看，《工伤保险条例》的立法目的只是分散用人单位的工伤风险而不是免除其风险，职工因治疗工伤所发生的费用应当由用人 ...

依据，对原告该项请求应予支持。一次性工某医疗补助金和一次性伤残就业补助金须劳动合同期满终止或职工某人提出解除劳动合同时由用人单位支付，本案中原告不同意解除劳动合同，也不符合劳动合同终止的情形，故原告该项请求应不予支持。被告没有为原告办理、缴纳工某保险，应根据《工某保险条例 ...