，原告将强联公司诉为被告与事实不符。原告要求强联公司承担其工某事故赔偿责任没有道理，应依法驳回对强联公司的诉讼请求。 本院根据原、被告的诉 二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工某人提出某除劳动、聘用合同的，由工某保险基金支付一次性工某医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工某医疗补助金 ...

批准延长工作时间的，可以支付延长工作时间的工资报酬”的规定精神 (二)关于是否应赔偿丁某医疗费损失合议庭经评议认为，根据查明的事实和相关法律规定，对丁某 签订书面劳动合同所产生的双倍工资。 关于焦点一，基本医疗保险是一种由政府制定、用人单位和职工共同参加的社会保险，是社会保障体系的重要组成部分。农产品 ...

《张掖市实施办法》第二十三条关于“劳动能力鉴定所需费用，参加工伤保险的用人单位工伤职工由工伤保险基金支付；未参加工伤保险或者未足额缴纳工伤保险费的 ； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 ...

代理费退休前每年180元，退休后每年代理费是120元。在平顶山市职业介绍服务中心办理医疗保险男同志应缴25年，现已从2005年7月至2009年6月交纳4年 公司错误辞退虞某某，根据劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条第四项之规定，用人单位违反规定或劳动合同约定解除劳动合同的，对劳动者造成损害 ...

与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 《工伤保险条例》 第二十九条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗， ，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准是： ...

关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准是： 赔偿主体，但被告直至所开办的企业被注销依然怠于申请工伤赔偿，致使原告的权利至今无法实现，其后果应由被告自行负担；同时，被告没有提供证据证明是否 ...

，故晨某提出海航公司为其补缴其实际工作年限的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金的诉讼请求，不予审理。四、关于飞行安全奖 审理和解决的主要是作为平等主体的劳动者与用人单位之间的劳动合同应否解除以及合同解除以后违约责任及相关费用的承担和赔偿问题。双方劳动合同解除以后相关档案的移交 ...

元；被上诉人给上诉人补办2005年8月至2006年8月止的工伤保险，社会保险，医疗保险，失业保险；精神损失费（略）元，合计（略）元。 上诉人谭某某在 保险条例》的有关规定，交通费不属工伤保险赔偿的范围，但若存在工伤职工经批准转往外地治疗的情形，所发生的交通费应由用人单位按因公出差标准报销。本案谭某某 ...

，对原告该项请求应予支持。一次性工某医疗补助金和一次性伤残就业补助金须劳动合同期满终止或职工某人提出解除劳动合同时由用人单位支付，本案中原告不同意解除劳动合同， 某，十级伤残为6个月的本人工某； …… 第六十条用人单位依照本条例规定应当参加工某保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工某保险 ...

支持。关于被告是否应赔偿原告养老、医某、失业保险相关损失。依据《关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释(三)》的规定，本案被告作为用人单位虽然未为劳动者 情形。另外原告主张的损失系以被告未为其办理社会保险，原告作为自由劳动者自行补交保险需要交纳的费用，但现在原告未实际交纳，故该损失并未实际发生，因此， ...