的劳动关系一直延续，所以余某在２００６年提出解除劳动关系时请求补缴未缴纳的社会保险金并未超过仲裁时效。天域酒店主张的社会保险请求已超过仲裁时效，本院不予支持。 劳动法》第一百条和国务院发布的《社会保险费征缴暂行条例》第五条、第二十六条的规定，用人单位无故不缴纳社会保险金的，应该由劳动行政部门责令其限期 ...

劳动仲裁的日期并未超过六个月，故被告这一辩解主张不能成立。依照《社会保险费征缴暂行条例》第十二条、第十三条，《中华人民共和国劳动法》第七十二条 处理条例》第二十三条，参照《劳动部办公厅关于劳动法若干条文的说明》第十九条之规定判决如下: 被告兴亚能公司于本判决生效后一个月内按照社保经办机构核准的缴费基数 ...

《劳动法》仍将其纳入了调整范围。《社会保险费征缴暂行条例》第十二条第二款规定：“缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工某中代扣代缴 ，一方当事人撤诉的，人民法院应当根据另一方当事人的诉讼请求继续审理。”从上述法律规定可以看出，劳动争议案件，如果双方当事人都不服仲裁裁决，都应当向法院提起诉讼 ...

在卷佐证，足以认定。 本院认为： 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”。原、被告对于双方之间属于何种法律 ，不属于人民法院受案范围，故本案中不予处理，劳动者可依《社会保险费征缴暂行条例》的规定向劳动保障行政部门或者税务机关申请解决。 据此，依照《中华人民 ...

否认。 本院认为，原告庆川公司与被告肖某某口头达成试用期的劳动关系未违反法律禁止性规定，原、被告口头达成试用期的劳动关系合法有效。被告肖某某在庭审中称：“其 9月份扣发被告工资。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《社会保险费征缴暂行条例》第二条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民 ...

国务院《社会保险费征缴暂行条例》第三条及《陕西省城镇企业职工基本养老保险条例》（陕西省人大常委会于1998年8月22日公布施行）第二条、第三条规定，上诉 人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（二）、（三）项之规定，判决如下： 一、维持汉中市汉台区人民法院（2009）汉民初字第X号民事判决第一 ...

第2条、《中华人民共和国劳动法》第2条第1款及《社会保险费征缴暂行条例》第3条等法律的规定，我们与蔡某居委会之间是劳动者与用人单位之间的劳动争议纠纷， 及失业保险金等，但双方之间的纠纷不符合《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，原判认定事实清楚，适用法律正确，证据确实充分。李某某、董某甲、董某 ...

卷佐证。 本院认为，基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴应当适用国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定，该条例第十条规定，交费单位必须按月 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第七条的规定，劳动争议仲裁委员会仲裁的事项不属于人民法院受理的案件范围，当事人不服，依法 ...

再支付5000元没有任何证据予以证明。被告违反《中华人民共和国执业医师法》的强制性规定，没有在执业的医疗机构注册取得执业证书后才从事医师执业活动。被告虽未 ，本院不予采信；对被告提出的要求原告为其办理社会保险的主张，根据《社会保险费征缴暂行条例》的规定，社会保险的缴纳、征收，由国家行政机关执行，社会 ...

而提出的请求。按照国务院1999年1月22日颁布的《社会保险费征缴暂行条例》、1997年7月16日颁布的《关于建立统一的企业职工基本养老保险的 的规定，养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险保险费的征缴既是用人单位的法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门的行政职责，劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费 ...