是属于社会保险部门的职责，上诉人向被上诉人追缴其在离职前欠缴的社会保险费问题，应由社会保险部门责令其限期缴纳。上诉人向法院起诉要求被上诉人为其确认工龄及补缴社会保险费，不属于人民法院受理民事案件的范围，当事人可向社会保险行政部门申请处理。而且，上诉人在1994年11月回厂办理离职手续时，被上诉人已 ...

日中央精简小组办公室(62)中简字第X号《关于精减工作中季节工的工龄计算问题的复函(摘录)》中规定，季节工转为固定工以后，其在本单位连续每年做季节工的 》第六条之规定：单位、职工、管理中心之间因养老保险问题发生争议的，当事人可以向市社会保险管理局申请裁决。市社保局1998年12月接到戴某某关于连续工龄 ...

未有安置处理方案。瓦庄煤矿为陈某缴纳社会保险至2011年5月。 原审法院认为，一、关于仲裁管辖及诉讼管辖问题。劳动争议调解仲裁法第二十一条确立了 发现上述笔误之后裁定补正并送达，不违反法律规定。 二、关于工伤保险待遇的问题。陈某诉请的一次性伤残补助金损失，虽然瓦庄煤矿在连云港市赣榆县交纳工伤保险费，但 ...

依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条，李X要求XX服饰公司为其缴纳社会保险属于人民法院受案范围。综上，请求 机关责令其限期缴纳。根据以上规定，XX服饰公司要求人民法院依法处理缴纳社会保险费用问题不属于人民法院劳动争议诉讼的范围，原审法院不予审查并无不当，李X可以向 ...

所谓的双休日加班，被告自然无需向原告支付加班工资。其次，关于法定节假日加班的问题。针对此，原告举示了加盖有“重庆某某物业管理有限公司万象时代管理处”印章的 支付标准：乙方基础工资／月平均工作日；甲乙双方按国家和重庆市的规定参加社会保险。其中，乙方依法负担的部分由甲方负责代扣代缴；甲方在解除或者终止本合 ...

应某法支付经济补偿金，何况被告没有为原告缴纳社会保险。宁海县劳动争议仲裁委员会在审理中没有具体了解原告是因为工资问题与被告发生争议的前提下才协商解除劳动关系， 月的外来务工人员险，限于本判决生效后十日内依法予以缴纳（具体数额由社会保险经办机构核准）。 二、驳回原告孙某其他诉讼请求。 本案受理费10元， ...

，予以支持。刘某要求瀚林公司办理医某保险卡没有依据，不予支持。关于社会保险的问题，暂不属人民法院受理案件范围，不予处理。综上所述，依照《中华人民共和国劳动 。因此，双方的劳动合同关系没有得到解除，使刘某仍无法办理劳动档案与社会保险关系转移等相关的手续，仍无法到失业保险所申报，无法与别的企业签订劳动合同 ...

被告SF公某支付加班工资及经济补偿金、补办劳动关系存续期间的养老、医疗等社会保险、返还风险保证金。同年8月，双方解除劳动关系。2010年6月，重庆市 X号民事裁定书、重庆市X区社会保险局关于信访问题的回复、养老保险手册、邮政储蓄卡，以及被告SF公某提供的重庆市社会保险征缴稽核补报人员明细表等证据在卷为 ...

社会保险，缴纳社会保险费的相关规定，法院认为，裴某并未提交证据证明与为其缴纳社会保险的单位之间不存在劳动关系，故法院不宜认定裴某与旅行社在2005年11月至 社会保险。庭审中，裴某认可上述单位为其缴纳社会保险的事实，但称只能说明社会保险缴纳存在的违规问题，并不影响其与旅行社之间的劳动关系。但裴某并未就 ...

，故原告要求支付失业保险赔偿金的请求，缺乏事实和法律依据。因社会保险费缴纳问题不属于人民法院受理的劳动争议案件的范围，其要求被告缴纳社保费的诉讼请求， 未予主张加班费也无不当。因社会保险费缴纳问题不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，一审法院对韩XX要求补办社会保险并向韩XX支付未缴纳的保险费用未予 ...