职工，与漯河联通公司没有劳动关系，因未提供证据，且陈某某提供的证据足以证明陈某某系联通公司员工，故漯河联通该诉称因证据不足，本院不予采信。因 关系仍然存在。漯河联通公司仍为用工单位。陈某某要求原告漯河联通公司恢复工作，签订劳动合同的诉请，因证据不足，本院不予支持。陈某某要求支付加班工资及经济补偿金，因 ...

职工，与漯河联通公司没有劳动关系，因未提供证据，且侯某某提供的证据足以证明侯某某系联通公司员工，故漯河联通该诉称因证据不足，本院不予采信。因 关系仍然存在。漯河联通公司仍为用工单位。侯某某要求原告漯河联通公司恢复工作，签订劳动合同的诉请，因证据不足，本院不予支持。侯某某要求支付加班工资及经济补偿金，因 ...

三字系添加的；另一份2004年7月10日署名为马某国的欠条载明“今欠我项目部员工马某某洛阳北出口项目、濮阳黄某路项目、濮城工贸路项目、濮城东环路 其工资，应向法庭举证证明双方之间存在劳动关系。就本案情况而言，双方均认可从未签订劳动合同的事实，郑州一建也从未认可马某某系其单位职工或向其指派过工作任务，也 ...

系劳动合同关系，应通过劳动仲裁解决。依双方签订合作协议的内容及双方权利义务的约定，可以看出双方签订合同的目的是为了共同合作在郑州组建新公司售酒，虽后来双方 为组建新的合作公司是双方合同的目的，给付50万某是实现这一目的手段和方式，万某某在出具的收据中也明确注明收到的是合作劳务费用，而非基于聘用关系产生 ...

原告的自营业务，这些业务被告仅收取1％至1.5％的代理费。同时原告还作为被告的员工，以被告的名义对外接洽业务，这部分业务原告获x)%x%不等的业务 劳动合同，但签订劳动合同，并不能成为判断劳动关系的唯一依据。是否形成劳动关系，仍取决于权利、义务的实际履行状态。劳动关系区别于劳务雇佣或其他民事法律关系的 ...

的服饰,有效期为2006年3月1日至同年12月31日；原告承诺支付被告员工销售服务费7.02%（含税、发票扣除）；全年预计目标营业额15万元/年/店； 认为,原、被告之间长期存在滚动交易的模式,根据双方历年合同的约定,尤其是2007年买卖合同第六条第三款的约定：“截至本合同签订日,双方对之前历年买卖 ...

合同法律关系。而原告李某某受聘于陈广超，为其提供驾驶客车的劳务，双方之间应为雇佣合同法律关系。因此，原告李某某与被告公交公司未建立劳动关系，而 是否存在劳动关系问题。本院认为，首先，李某某与公交公司之间并未签订书面劳动合同，也未作为公交公司的员工从被上诉人处领取过劳动报酬；其次，公交公司基于租赁关系对 ...

（略）。 委托代理人张某乙，男，X年X月X日出生，汉族，（略）员工，住（略）。 上诉人北京爱丽华物业管理有限公司（以下简称爱丽华公司）、上诉 （即取得电梯准运证）10日内向乙方支付相当于设备总价款5%的货款，即x元；由双方签订安装合同的产品，产品质量保修期为安装竣工经政府部门验收合格取得《电梯准运证》 ...

和施工人员的管理由李某渝和第三人负责，第三人负责对工地上劳务人员的管理，其从事的工种为泥水工。涵洞施工用电经路基一队与竹坪采石场老板曾某衔接， 理由，经审查证据，原告在被告进行工伤认定与区政府行政复议期间，既未提交与与重庆三峡建设总公司签订工程分包合同的证据，也未将与第三人付某己无劳动合同关系作为辩解 ...