劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请……。”及《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》85条“劳动争议发生之日是指 6月份才知道权利可能被侵害。上诉人与被上诉人签订的《解除劳动关系、终止劳动合同协议》明确规定,被上诉人应“按政策付给乙方经济补偿金”并“负责办理好社会 ...
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劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请……。”及《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》85条“劳动争议发生之日是指 6月份才知道权利可能被侵害。上诉人与被上诉人签订的《解除劳动关系、终止劳动合同协议》明确规定,被上诉人应“按政策付给乙方经济补偿金”并“负责办理好社会 ...
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劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请……。”及《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》85条“劳动争议发生之日是指 6月份才知道权利可能被侵害。上诉人与被上诉人签订的《解除劳动关系、终止劳动合同协议》明确规定,被上诉人应“按政策付给乙方经济补偿金”并“负责办理好社会 ...
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劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请……。”及《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》85条“劳动争议发生之日是指 6月份才知道权利可能被侵害。上诉人与被上诉人签订的《解除劳动关系、终止劳动合同协议》明确规定,被上诉人应“按政策付给乙方经济补偿金”并“负责办理好社会 ...
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劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请……。”及《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》85条“劳动争议发生之日是指 6月份才知道权利可能被侵害。上诉人与被上诉人签订的《解除劳动关系、终止劳动合同协议》明确规定,被上诉人应“按政策付给乙方经济补偿金”并“负责办理好社会 ...
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该局2000年11月17日向陈某某的专利代理人发出的专利权终止通知书,用以证明该局终止该项专利,在程序上符合法律规定。 陈某某对以上证据均无异议。 陈 某某,因此陈某某不服国家知识产权局对上述专利作出的权利终止决定,有权提起诉讼。根据最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第 ...
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住房补贴这一项外上诉人均已按新的工资结构标准执行;提供证某吴某任出庭作证某证某不是合同期满终止而是上诉人单方解除合同。 法庭根据双方当事人争议的 范畴,被上诉人据此向法院起诉,法院受理并无不当。上诉人称原审法院受理本案违反法定程序的理由不充分,本院不予支持。 综上,原审判决认定事实不清,适用法律不当, ...
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,本合同未涉及条款应遵照双方签订的(略)-018/019/020合同中有关条款执行。购买进口刀辅具的总费用为370.2万元(不含进口刀辅具发生的关税、 2.缸盖项目合同(编号为(略)-019)变更为:甲方根据目前情况正式提出要求终止双方签订的缸盖设备订货合同(编号为(略)-019,甲方已于1996年9 ...
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