2006年7月10日来院诉称：原告于1970年1月参加工作，至今有35年的工龄。期间，由于工作关系变动分入被告郑某市供销合作社主管的下属单位被告郑 与当时的法律政策并不相悖，本院应予认可。原告起诉主张解除劳动合同经济补偿金x元，没有提供相应证据和相关规定，本院无法采信，可按照被告鑫城商厦曾经承诺的每年 ...

日的工资x.6元；2、被告赔偿原告因维权而造成的损失x.98元；3、被告按月以与原告同龄参加工作的退休人员平均工资为原告发放工资至退休之日。 经本院主持调解，原被告双方达成基础性协议，跃进煤矿承诺于同年7月31日前为原告办理职工退休手续，并在办理完毕前，每月借给原告生活费400元。 另查明，河南大有 ...

法院经审理查明：原告于1990年9月在信阳市针织内衣厂进参加工作，1992年11月调入新型公司工作，1998年后，因公司效益不好，原告歇业在家。2003年5 劳动关系协议，并支付了劳动补偿金。因此，原告的诉请涉及企业转机建制而引起的纠纷，且涉及职工人数较多，应由相关部门协调解决，不属于人民法院正常受理 ...

终结。 原审法院经审理查明：原告于1992年在市第三农机公司参加工作，1993年调入新型公司工作，其档案材料显示其于1994年2月在新型建材公司升级审批 劳动关系协议，并支付了劳动补偿金。因此，原告的诉请涉及企业转机建制而引起的纠纷，且涉及职工人数较多，应由相关部门协调解决，不属于人民法院正常受理案件 ...

本案现已审理终结。 原审法院经审理查明：原告于1986年11月在河南商水酒厂参加工作，1988年3月调入漯河市葡萄酒厂，1990年6月又调入漯河市X区粮油 劳动关系协议，并支付了劳动补偿金。因此，原告的诉请涉及企业转机建制而引起的纠纷，且涉及职工人数较多，应由相关部门协调解决，不属于人民法院正常受理 ...

现已审理终结。 原告张某甲诉称：1976年我在被告单位参加工作（原名称X壁矿务局总机厂），在工作中兢兢业业，任劳任怨，曾多次被评为先进工作者。1997年 的程序时没有采用直接送达和邮寄送达方式的情况下，直接采用公告送达方式，其送达方式违反上述法律法规的规定，应为无效。故原告现在仍是被告单位的职工。但 ...

本案，现已审理终结。 原审法院查明：被告张某于1988年2月参加工作，于1990年6月调入原告单位工作，双方签订有无固定期限劳动合同。2007年6月，被告与 与神马公司是两个不同的主体，该文件在制定过程中没有经过职工代表大会或全体职工讨论，也没有向职工公示或告知。被上诉人成立的公司经营范围中包括盐某、 ...

万发机械厂（原河南纺织机械厂配件五分厂）工作；郑州万发机械厂是百炉屯村X村办集体企业，未给陈某等职工参加养老保险。国务院《社会保险费征缴暂行条例》 处理是行政机关的职责，这只能说明劳动行政部门有查处的权利，但对于村办集体企业没有强制性征缴义务的情况下，其不参保的行为并不违法；证据2劳动合同宣传提纲本身 ...

宋铎，第三人郑州丝绸时装股份有限公司的法定代表人史金花及其委托代理人赵正锋到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告陈某诉称，原告是郑州丝绸时装股份有限公司的职工， 办理的；而且该文件是调整城镇职工基本医疗保险，与原告起诉的大病医疗保险不一致，其中第六条是规定各个劳动保障的工作范围，而不是有为原告办理大病 ...

书》，证明劳动监察部门的行为与决定书有出入，处理决定书上只说让交工伤保险而没有要求交养老保险；2、国务院法制办公室信访材料，证明社会保险劳动部门应当管；3、 发机械厂（原河南纺织机械厂配件五分厂）工作；郑州万发机械厂是百炉屯村X村办集体企业，未给王某等职工参加养老保险。国务院《社会保险征缴暂行条例》第 ...