，应向被告支付。由于原告在庭审中没有提供被告的工资标准，故被告的工资标准应参照佛山市顺德区X年度的职工月平均工资1247.58元执行，被告医疗期间共为54 于2002年4月26日医疗终结并经顺德市劳动能力鉴定委员会评定为十级伤残，但顺德市劳动和社会保障局对此事故作出工伤认定是在2002年8月14日，故 ...

认定申请，并于同年6月16日作出NO：（略）号《工伤认定书》认定为工伤；经佛山市劳动能力鉴定委员会在2005年7月14日作出佛劳鉴(顺)X号伤残 原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：根据《广东省工伤保险条例》第二十三条第一款规定：“职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利 ...

3966．6元。原告住院治疗后双下肢不能随意运动。一九九八年二月十九日海南省劳动能力鉴定办公室发给原告工伤评残证，评定为三级伤残，并于二000年八月十七日鉴定为 ，应予纠正；上诉人请求按每日25元计不符合当时的规定，不予采纳。因工伤残抚恤费是职工因工残废完全丧失劳动能力后应给予的补贴，据《企业职工工伤 ...

号工伤认定书，认定原告受伤属工伤。2004年8月4日，经佛山市劳动能力鉴定委员会作出佛劳残鉴(顺)X号佛山市劳动能力鉴定书评定原告的身体损伤属于七级伤残。 被上诉人工伤保险待遇的工资标准。根据《广东省工伤保险条例》第五十七条的规定，计算工伤保险待遇中所称的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患 ...

“领取伤残抚恤金的职工和因工死亡职工的供养亲属，职工未参加工伤保险基金统筹的，如本人自愿，可按鲁劳发(1997)X号文件第六条规定的标准，从 维持原判。 经审理查明，原审判决对上诉人工伤发生的时间、受伤后入住胜利石油管理局中心医院治疗、河口区人民检察院及东营市劳动能力鉴定委员会分别对上诉人进行了鉴定、 ...

工伤，2004年1月12日，佛山市劳动能力鉴定委员会评定被告的伤残为7级伤残。双方因工伤补偿问题产生争议，佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会于2004年9月30 职工的月平均工资，因此原审法院以职工月平均工资的百分之六十作为标准判决上诉人向被上诉人支付从工伤医疗开始至作出劳动能力鉴定前的工资于法有据，上诉 ...

年7月13日医疗终结并经佛山市劳动能力鉴定委员会评定为陆级残疾。开荣五金厂已支付程某某受伤的全部医疗费用(有部分由工伤保险支付)。在同年8月19日程 广东省工伤保险条例》第57条第2款规定，“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业某前12个月平均月缴费工资”。佛山市南海区社会保险 ...

，原审法院不予支持；关于停工留薪期间工资问题，《工伤保险条例》第三十一条规定，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不 某甲于2004年8月9日因工受伤，2005年1月13日被佛山市劳动和社会保障局认定为工伤，同年5月13日被佛山市劳动能力鉴定委员会评定为10级伤残。吴某 ...

佛山市劳动能力鉴定结论书，依据国家GB/（略）-1996《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准，鉴定潘某为九级伤残。当事人收到结论书后没有申请复查。因 保险待遇给被上诉人正确，本院予以维持。对于被上诉人在上诉答辩状中提出的请求，因其没有提出上诉，根据最高人民法院《关于民事经济审判方式改革问题的若干规定》 ...

伤。2011年1月18日，被告的损伤经巩义市人社局确某为工伤。同年10月12、日，经郑州市劳动能力鉴定委员会（以下简称郑州市劳鉴委）鉴定 （1319.4元/月×9个月。因被告工资低于巩义市职工平均工资2199元/月的60%即1319.4元，故以此标准计算）；一次性工伤医某补助金17592元（2199元 ...