500元。 原告张某为证明其诉讼请求所依据的事实，向本院提供如下证据材料： 1、裁决书。证明原告的诉讼请求经过劳动争议仲裁裁决，符合起诉条件。 2、员工考勤 情况下，期间又为进入工作场所发生争执，在此情形下，某商贸公司以张某自2008年8月15日起没有正常出勤为由，视作自动离职处理，事实难以成立。现 ...

开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。本案中，顺利通公司对梁某某主张的 本案属劳动合同纠纷。综合双方二审期间的诉辩意见，本案的争议焦点如下： 一、双方当事人解除劳动关系的性质 关于本案属劳动者自动离职还是用人单位辞退，双方当事人在 ...

是1528元。二、原审法院适用法律不适当。陈某某的行为属于自动离职，因此本案不应适用《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条之规定处理。退一步 华兴公司提出解除劳动合同。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，因辞退、解除劳动合同而发生的劳动争议，由用人单位承担举证责任。本案中，按照华 ...

开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。本案中，顺利通公司对冼某某主张的 本案属劳动合同纠纷。综合双方二审期间的诉辩意见，本案的争议焦点如下： 双方当事人解除劳动关系的性质 关于本案属劳动者自动离职还是用人单位辞退，双方当事人在二审 ...

回单位上班，按自动离职处理。徐×直至2006年12月才向劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁，已经超过仲裁申请期限。综上所述，徐×应在劳动争议发生60日内申请劳动 劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理的问题的复函》劳办发[1995]X号规定：“公告送达，即张贴公告或 ...

为551.4元（856.67元/21.75×7×2倍）（月工某标准参照某告离职前十二个月平均工某计算），法定节假日加班费为236.3元（856.67 依法强制征缴。 6、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第某条劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第某条规定的 ...

张掖市园艺场承包经营实施方案》和《张掖市园艺场承包经营管理实施细则》的相关规定对原告等14人按自动离职处理了。该处理决定虽未向原告送达，但被告在职工大 《中华人民共和国劳动法》 第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请 ...

张掖市园艺场承包经营实施方案》和《张掖市园艺场承包经营管理实施细则》的相关规定对原告等14人按自动离职处理了。该处理决定虽未向原告送达，但被告在职工大 《中华人民共和国劳动法》 第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请 ...

不同意即视为自动离职。2010年2月24日原告生产部搬迁致使被告无法进行在原工作地点工作。被告多次与原告交涉，且经过警方调解。由于原告发生重大变更， 原告支付被告经济补偿金x.50元。原告不服，诉至本院，请求判决如其诉请。 本案原被告争议的主要焦点为1、原、被告双方是如何解除劳动关系；2、被告何时起为 ...

公司办理相关手续，逾期则按自动离职处理。2006年9月11日，唐某某向成都市劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请。成都市劳动争议仲裁委员会于2006年9 解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。”依照该项规定 ...