2008年8月养老、医某、生育、工伤保险费一次性折合成现金x元、解除劳动合同经济补偿金x元、双倍失业金损失x元、2001年5月至2010年4月 保护的时效。时效制度的作用一方面在于稳定法律秩序，另一方面也为了促使权利人行使权利。劳动仲裁时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。本案中，育才中学与蓝 ...

某经重庆市职业病诊断委员会鉴定为矽肺一期，后被认定为工伤，经重庆市X区劳动鉴定委员会鉴定，构成工伤七级。此后，罗某在重庆市X区社保局领取了一次性伤残 某某煤矿答辩称：用人单位只有具备因可能给劳动者带来损害的情形导致劳动者单方解除劳动合同的，才应该支付经济补偿金。罗某断章取义，曲解立法本意。用人单位在 ...

年3月22日向郑州市X区人民法院提起诉讼，请求:1、郑州拖拉机厂支付解除劳动合同经济补偿金x元（2000年至2010年）；2、支付自2008年2月至 的请求，系国家社会保险征缴部门与缴费义务主体之间的行政关系，不属于人民法院受理劳动争议案件范围，故对原告的该项请求该院不予支持。被告郑州拖拉机厂辩称原、 ...

王某乙，该公司职工。 上诉人王某甲因与被上诉人义马煤业集团股份有限公司劳动争议纠纷一案，不服巩义市人民法院(2011)巩民初字第X号民事判决，向本院提起上诉 某甲认为一审漏算了停工留薪期差额和一次性伤残补助金差额，应支付解除劳动合同经济补偿金，对一审判决其他无异议。本院经审理查明的事实与原审法院查明的 ...

中受伤，其所受伤害被认定为玖级伤残；2009年4月8日经郑州市劳动争议仲裁委员会仲裁调解，被告于当日支付给原告一次性伤残补助金和住院期间伙食补助费等 中的5840元之后，被告支付给原告共计x元。原告要求被告支付其解除劳动合同经济补偿金x.63元和扣发的工资4000元，双方为此形成纠纷。对此原告向新密市 ...

7850元。请求二审法院撤销一审判决第二项主文，驳回吴某提出的支付解除劳动合同经济补偿金7850元的诉讼请求。 被上诉人吴某答辩称：鑫广达汽车公司上诉的 劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒 ...

年2月至4月期间的工某共计5100元；二、翔吉公司支付黄某解除劳动合同经济补偿金2450元；三、翔吉公司支付黄某2倍失某金损失2814元；四 字第X号民事判决第三项主文为：被上诉人广西翔吉物流有限公司支付上诉人黄某补偿金2814元。 一审案件受理费的负担按一审判决执行；二审案件受理费10元，由上诉人黄 ...

，向本院提起上诉，请求：1、纠正一审判决第一项即经济补偿金的数额，改判某某建筑公司支付某除劳动合同经济补偿金x.5元。2、撤销一审判决第二项，依法改判某某 补偿，但因陈某自1998年起一直未在某某建筑公司上班，其档案工资在解除劳动合同时仍为300元/月，低于重庆市丰都县最低工资，故一审判决按照重庆市丰 ...

工资x.12元，合计x.67元；由被告支付给原告解除劳动合同经济补偿金x元及经济补偿金50%的经济赔偿金7875元；由被告退还押金500元；由被告支付 工资的问题，双方对以何标准为基数计算法定节假日加班费有分歧。根据《重庆市劳动和社会保障局关于企业职工加班加点工资计算基数有关问题的通知》，劳动者和用人 ...

被告一拖（洛阳）收获机械有限公司辩称：一、被答辩人郭××申请我公司支付解除劳动合同经济补偿金x.51元无法律和事实为依据。1、答辩人从属于中国一拖集团 造成乙方停工的，甲方按当地人民政府有关规定支付乙方停工津贴或生活费。四、本合同期限届满即终止执行。合同于2010年3月4日到期。2010年初，因为中国 ...