日，原告开始到被告公司从事钳工工作，工作地点在重庆市X区新桥。2010年9月30日，双方解除劳动关系。原告在被告单位工作期间，双方没有签订书面劳动合 大，本院调解未成。 上述事实，有原告举示的重庆市X区劳动争议仲裁委员会超时未审结案件证明书，仲裁申请书以及双方当事人的陈述在案证明，这些证据的真实性、合 ...

的劳动关系。同年10月30日湖南海螺水泥有限公司向王某乙送达了劳动合同(劳动关系)解除／终止证明书，同年11月10日王某乙在湖南海螺水泥有限公司提供的“声明 加班工资的仲裁请求，因证据不足，不予支持。2010年12月6日，新化县劳动争议仲裁委员会作出了新劳仲案字[2010]第X号仲裁裁决：驳回申诉人的 ...

劳动关系。同年10月30日湖南海螺水泥有限公司向朱某送达了劳动合同(劳动关系)解除／终止证明书，同年11月10日朱某在湖南海螺水泥有限公司提供的声明与 加班工资的仲裁请求，因证据不足，不予支持。2010年12月6日，新化县劳动争议仲裁委员会作出了新劳仲字[2010]第X号仲裁裁决书，驳回申诉人的仲裁 ...

申请仲裁； 2、企业注册登记资料，拟证明，被告是个体工商户； 3、疾病诊断证明书，拟证明，原告受伤是事实； 4、工伤认定结论书，拟证明，原告受伤被认定 个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体 ...

权益。请求人民法院依法撤销原、被告签订的解除劳动关系协议书，判决被告补足原告2008年元月至2009年5月未签劳动合同每月二倍工资合计x元。 被告重庆 。 证据二、组织机构代码证，用以证明被告单位的基本情况 证据三、法定代表人身份证明书，用以证明被告法定代表人的情况。 证据四、处理协议，用以证明石柱县 ...

，被告的身份已经转换为原告单位的职工。合同是有固定期限的合同，原告未履行法定程序，不能证明已与被告解除劳动关系。 围绕争议焦点和案件事实，被告提供 为精神分裂症。 2、2008年7月10日鹤煤（集团）公司第二职工医院检查证明书；载明：毛某某经诊断为抑郁症。 3、2009年11月8日河南省精神病医院诊断 ...

日张某某经河南省职业病防治研究所诊断，作出省职防所诊字第x号《职业病诊断证明书》，诊断张某某为三期尘肺。2009年10月20日张某某又因咳嗽、咯 期间及离职时进行健康检查。对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或终止与其订立的劳动合同。原告天瑞集团铸造有限公司违反了国务院1987年12月3日发布的 ...

局申请工伤认定，被评定为工伤，构成八级伤残。 11-13、医药发票、诊断证明书、住院病历，证明屈某某的伤势诊断治疗情况，实际住院32天。 14、被告 期间护理费660元，伙食补助费277.2元，单位应缴部分养老保险金3900元,双方解除劳动合同这四项内容在本次庭审中均没有异议,表示认可。（二）关于原、 ...

至2008年6月30日未订立书面劳动合同的双倍工资4,560元。裁决后，原告不服，遂诉至本院。 以上事实，由住院病史总结、医务证明书、松劳仲（2008）办 月以来因病休未到原告处工作，但双方的劳动关系仍然存在。原告既未解除与被告之间的劳动关系，也未与被告签订书面劳动合同，故应当支付相应的双倍工资，本院 ...

、法定代表人身份证明书，证明公司法定代表人身份；证8、经济损失表，证明公司经济损失；补充证1、应聘登记表，证明一、原、被告双方签订了简易的劳动合同，二 劳动合同双倍工资未支付部分8750元（1250元/月×7个月），解除劳动关系经济补偿金3750元（1250元/月×3个月），共计x元；2、姊妹服饰公司 ...