条的规定，原告可以不支付被告经济补偿金，被告要求原告支付经济补偿金要求，本院不予支持。被告请假到2009年6月9日，被告在6月10日至7月23日未上班，原告还 被告提出辞职时被告的工资；6、聘用合同劳动合同一份；7、被告的申请报告、请假报告、协商辞职报告等共四份；8、劳动能力鉴定结论书一份。 综上，经 ...

8月15日，但被告人乔某某在2008年8月11日至2008年8月30日请假没有上班，该房屋拆迁补偿安置协议书和拆迁补偿安置结算通知单上乔某某的盖章，显然不 手章没有随身携带，而是放在单位办公桌抽屉内，以供整个拆迁小组使用，即便乔某某请假不上班时，拆迁小组其他成员也能使用，不是必须由乔某某亲自加盖。所以 ...

人一走，罗二X的人有半门堵住，这样反复了好几次，当天没营业。后来几天我请假了，事情如何发展我不知道。 30、证人罗二X的证言：大概是四五年前，庞二X 某甲喊来劝架，随后把人劝开了，我和村主任也走了。第二天，邓某甲找我请假说有事，我后来听说他带人把“四铃味工厂”砸了。他们家族比较有钱、有势力。 32、 ...

上述事实，有原、被告陈某、劳动合同书、解除劳动关系通知单、仲裁裁决书、领款单、请假单、倒休申请单等经当庭出示、宣读、质证，足以认定。 本院认为，2008年1月 被告按300%支付带薪年休假工资的理由，由被告举证的蒋某休年休假5天的请假单，原告质证对其真实性无异议为证，故该请求理由不能成立。原告诉讼请求 ...

岗位及收入状况，发现企业残疾人在岗人数不足10人，片面相信企业负责人编造的“职工请假、倒班”等理由，认为上述三家企业残疾人用工情况符合资格认证及年检的标准 ，发现企业残疾人在岗人数不足十人的情况下，片面相信企业负责人编造的“职工请假、倒班”等理由，认为上述三家企业残疾人用工情况符合资格认证及年检标准。 ...

广西桂林兴安县农业户口，经深圳市罗湖区再现美美容中心(个体营业执照)业主陈世玉书面证明其于2005年1月开始在该中心工作，月工资4000元。2009年2月因车祸请假7个月，请假期间工资未发。该中心业主陈世玉未到庭质证。原告周某向一审法院提供的其本人的暂住证为2009年7月8日签发。原告周某称因交通 ...

；第二十四条规定公司在职职工每人每年发放劳保服一套，发放标准200元，离岗及请假达6个月以上者不再发放。第二十五条规定公司职工每人每年发放烤火费，发放标准100元（包括退休人员），离岗及请假6个月以上者不再发放。被告依据公司所制定的章程及福利管理条例对公司股东从1997年10月份开始发放 ...

；第二十四条规定公司在职职工每人每年发放劳保服一套，发放标准200元，离岗及请假达6个月以上者不再发放。第二十五条规定公司职工每人每年发放烤火费，发放标准100元（包括退休人员），离岗及请假6个月以上者不再发放。被告依据公司所制定的章程及福利管理条例对公司股东从1997年10月份开始发放 ...

；第二十四条规定公司在职职工每人每年发放劳保服一套，发放标准200元，离岗及请假达6个月以上者不再发放。第二十五条规定公司职工每人每年发放烤火费，发放标准100元（包括退休人员），离岗及请假6个月以上者不再发放。被告依据公司所制定的章程及福利管理条例对公司股东从1997年10月份开始发放 ...

；第二十四条规定公司在职职工每人每年发放劳保服一套，发放标准200元，离岗及请假达6个月以上者不再发放。第二十五条规定公司职工每人每年发放烤火费，发放标准100元（包括退休人员），离岗及请假6个月以上者不再发放。被告依据公司所制定的章程及福利管理条例对公司股东从1997年10月份开始发放 ...