支付被告后期治疗费、护理费、生活费、误工费、伤残补助费等共计x元，双方自此解除劳动合同关系。协议签订后，原告于当日按协议履行了义务。2007年5月24 支付给被告的赔偿款除外）； 二、本案受理费10元，由原告承担。 双方当事人一致同意本调解协议经双方当事人在调解协议上签名起生效。 上述协议，不违反法律 ...

与张某作为原告员工，均对原告负有保守商业秘密的义务。协和洛克中心招用尚未解除劳动关系的张某以及负有竞业禁止义务的沈某负责其x口腔局麻仪的代某及销售 附件一），合同正式生效，否则视为广州广洁公司违反协议规定，合同自动终止。但原告康瑞德现代某司未能向法庭提交合同的附件一。2005年7月5日，广州广洁公司将 ...

并提供担保聘用被告程某某在重庆任销售员之职。2003年4月被告程某某辞职，同原告解除劳动合同关系。2003年8月15被告张某乙提出辞职，与原告解除劳动关系 无证据证明林蓉公司和西南公司知道该制度的存在；再者，该制度中竞业禁止条款违反法律规定，竞业禁止条款应该在劳动合同中规定，而不能仅仅在员工制度中约定 ...

嘉定国资公司理应赔偿嘉展公司该部分的损失(有购买材料、人工费等清单为证)101，586.60元。嘉展公司原有职工92人(有职工王金娥的劳动合同为证) 电，导致租赁合同的目的无法实现，违约责任在被上诉人；4、上诉人于2004年6月中旬撤离租赁厂房时，租赁合同已经处于事实上解除的状态，应认定合同于2004 ...

；离职两年内不得到生某同类产品或者经营同类业务的其他用人单位任职；解除劳动合同后由原告按月支付保密费300元；如违反约定则被告郜某应向原告支付违约金30万元。 价某、业务往来单位资讯等相关经营信息，佰路悍公司在与郜某签订合同时，明确规定自劳动合同解除之日起两年内郜某承诺不到生某同类产品或经营同类业务的 ...

为据。 本院认为，原、被告双方所签订的租赁协议及补充协议，双方当事人意思表示真实，未违反法律禁止性规定，应为有效合同。合同签订后，被告依约将培训楼X间 的三楼交付其使用，其行为构成违约，请求被告向其支付违约金39万元，并要求被告赔偿其损失36万元。因补充协议中约定：待建工实业公司退租后，被告不再另租 ...

被告的侵权程度、侵权情节、过错程度及所造成的损失等依法确定赔偿数额。协和洛克中心辩称美国x公司解除与康瑞德现代某司合同的原因是康瑞德现代某司违约，但其 或提前终止合同后两年内，仍然有效。协议还规定，沈某接触或掌握康瑞德医疗公司的营业保密资料，由于沈某的原因终止劳动合同的，沈某保证在终止与康瑞德医疗公司 ...

华唐天鸿公司赔偿2006年5月17日至2006年11月29日期间华凯通公司的经济损失，应当予以支持。 华凯通公司与崔某某签订的劳动合同约定，崔 ”；“本院认定”部分载明：“崔某某与华凯通公司所签订的劳动合同系双方真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，应认定有效，双方当事人均应严格履行合同约定 ...

应当移送平顶山市中级人民法院审理，一审法院的审判违反了法律的规定。二、一审法院认定上诉人侵害了雷某某的合法权益，判决上诉人赔偿其资产费用x元系认定事实 六条：“对破产企业未履行的合同，清算组可以决定解除或者继续履行。清算组决定解除合同，另一方当事人因合同解除受到损害的，其损害赔偿额作为破产债权”、第三 ...

其缴纳社会保险费等。禹州市仲裁委员会作出（2003）第X号仲裁裁决书裁决：一、撤销被诉人单方解除党某某劳动合同关系；二、申诉人党某某与被诉人即日起终止劳动 的。禹州建行随意辞退职工，行为违法，禹州建行违反劳动法的规定，应依法判令其支付我赔偿金和额外经济补偿金及生活补助费。原审判决适用法律错误，引用已经 ...