元(500元÷20.92日×96日)。四、原告汪某应向被告巫某某支付一次性伤残补助金（略）元(1470元×60%×12个月)五、原告汪某应向被告巫 不予采纳。被上诉人的受伤被认定为工伤，依法应享受工伤保险待遇。至于被上诉人的伤残等级，由于上诉人在收到佛山市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论书后未 ...

只于2002年4月24日向原告支付了6100元，之后，双方没有就伤残问题达成一致意见。2002年4月26日，被告向原告支付了生活费700元 与被告解除劳动关系后，可获得的一次性伤残补助金为7485.48元、一次性伤残就业补助金为4990.32元、一次性工伤医疗补助金为1247.58元，合计（略）.38 ...

该事故为工伤。同年10月9日，佛山市劳动能力鉴定委员会评定被告为十级伤残。双方为工伤补偿问题协商不成，被告便于2004年10月15日向佛山市顺德区 内支付被告罗某某住院伙食补助费、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、被告已预交的应由原告交纳的仲裁费用共（略 ...

定案依据。由于被告已经收取社会工伤保险待遇金4476元，劳动仲裁部门没有计算一次性伤残补助金给被告，被告没有意见，原审法院视为其意思自治，予以采纳。据此， ，本院对原审确认的事实予以认定。 本院认为：关于被上诉人因工伤的误工天数和伤残等级，由于上诉人对此无异议，因此本院予以确认。关于上诉人的工资问题， ...

工伤，按《企业职工工伤保险试行办法》第四章第二十四条第一款按伤残等级发给一次性伤残补助金十四个月。标准是你伤前十二个月的平均工资。你91 秦某受伤的时间是1992年，秦某上诉要求按2003年重庆市平均工资75%为基数计算伤残抚恤金，因缺乏相应的法律政策依据，本院不予支持。 三、关于终止工伤保险关系， ...

张某甲工伤津贴4500元。四、被告重庆华育机电有限公司支付原告张某甲一次性伤残补助金（略）元。五、被告重庆华育机电有限公司支付原告张某甲安装假肢费 ）元。六、被告重庆华育机电有限公司支付原告张某甲住院伙食补助费239元、伤残等级鉴定费70元、仲裁费1500元，合计1809元。七、原告张某甲支付被告重庆 ...

申请劳动能力鉴定，该委于2012年2月7日作出鉴定，认定陈某构成8级伤残、无护理依赖。后由重庆某某律师事务所委托重庆市法庭科学司法鉴定所对陈某续 法律规定，本院予以确认。根据《条例》第三十七条之规定，本院主张一次性伤残补助金35887.50元（150元/天×21.75天/月×11个月）。原、被告已协议 ...

被告要求与原告解除劳动关系，故原告陕西XX建筑劳务有限公司应按工伤十级伤残标准计算给付被告何XX工伤待遇。因庭审中被告未提供证据证明其工资收入 年平均工资37870元计算被告月平均工资为3155.83元。被告十级伤残应享受一次性伤残补助金7个月本人工资共22090.83元。按照《西安市工伤保险实施办法 ...

14日被认定为工某，于2011年1月25日被鉴某为六级伤残。之后原告多次找被告要求享受工某保险待遇未果。为此，原告于2011 补助费1022元、医疗费720元。 四、被告驻马店市白云纸业有限公司支付原告晏某一次性伤残补助金差额7121.76元。 五、被告驻马店市白云纸业有限公司为原告晏某补缴2008年 ...

途中所发生机动车事故受伤，已由相关职能部门认定属于工伤，被鉴定为玖级伤残的事实成立。原告作为用人单位应当依照《工伤保险条例》的规定和相关文件规定 于2011年12月7日实际解除）。 二、被告莫某应享有的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等各项工伤保险待遇费用共计89791.1元，扣减从2010年1 ...