5个月工伤津贴950元；为申诉人按190元/月标准支付16个月伤残补助金3040元；为申诉人之父按190元/月标准支付申诉人住院期间的护理费164.80 月的工伤津贴x元； 四、被告开封市茂盛粮食机械有限公司支付给原告张某乙一次性工伤医疗补助金x元； 五、被告开封市茂盛粮食机械有限公司支付给原告张某乙 ...

，停工留薪期工资原告已支付。后被告向西安市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付医疗费2224.6元,一次性伤残补助金6400元，一次性伤残就业补助金x元，一次性工伤医疗补助金x元,误工费4800元,护某1800元,交通费1000元,住（略）伙食补助费631元,停工留薪期工资2400元,未签订 ...

伤残等级予以认定。另外，劳动能力复查仅适用于尚未解除劳动关系且伤情尚未稳定或者医疗尚未终结的情形，本案已不具备劳动能力复查的条件。原告应当按照法律规定给付 被告提出的解除原、被告之间的劳动关系的主张，符合法律规定，本院予以支持。故被告的一次性工伤医疗补助金的数额应为x元（1255元×10个月）；一次性 ...

治疗，2009年7月28日出院，住院治疗10天，被告支付了原告的所有医疗费用。2010年8月17日，原告所受伤害经邵阳市人力资源和社会保障 纠纷向隆回县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告赔偿原告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金x元，赔偿原告误工费x元、护理费684元、住院 ...

发平均工资为1555元，月实发平均工资为1420.42元。养老、失业、医疗保险每月扣缴数额为131.93元。在被告受伤治疗和按医嘱休息期间（2009年 金的。既然月平均工资适用错误，那么以此基数计算的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金随之错误。勾某停工留薪的工资待遇已按约发放 ...

特殊情形，故××制品厂的停工留薪期应按12个月计算，为x（1795×12）元；6、一次性工伤医疗补助金，根据《湖南省实施工伤保险条例办法》关于七级伤残一次性工伤 条例》第三十一条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 ...

上诉人对被上诉人的补偿明显低于法定标准，因此一审认定该协议显失公平，并按照法定标准判决上诉人向被上诉人支付经济补偿金、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伙食补助费、伤残鉴定费正确，本院予以维持。 综上所述，上诉人的上诉理由不成立，本院予以驳回；一审判决认定事实清楚，程序 ...

向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求被告XX公司：1、支付伤残补助金8986.50元；2、支付工伤医药费25％赔偿金；3、支付2003年2月 ）及50％赔偿金7500元。经仲裁，裁决被告XX公司支付原告一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金x元、支付原告代通金2297元、支付原告解除劳动合同 ...

补助金应以解除或者终止劳动关系时统筹地区上一年度职工月平均工资为基数计算，一次性工伤医疗补助金应为12个月，2009年巩义市职工每月平均工资为1925元，即x 上述费用共计x.31元。 另查明：原告除支付被告在巩义骨科医院治疗所花的医疗费用外，另支付被告费用x元。 本院认为：被告系原告单位职工，在工作 ...

，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，由于熊某某并未要求解除或终止劳动关系，故对被告此诉讼 津贴，并以该伤残津贴为基数，按规定为被告熊某某缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费的单位应负担部分，个人应负担部分从被告熊某某的伤残津贴中扣除；三 ...