牛测试报告)，其中分项目列明呼叫系统软件测试通过与否；长天集团与鸿联九五均在此份测试报告中签字盖章予以确认。 2004年5月17日，长天集团与鸿联 、设备及IVR资源的实时有效管理、话务数据统计部分单位时长呼入量统计数据存在偏差、无法对呼叫中心内部各应用服务器工作状态进行实时有效监控及告警、不具备双机 ...

，具体而言，是从2002年7月26日起就一直没有到新的工作岗位上班。但原审判决非常模糊地认定“在此期间”戴某某“也到公司报到”，根本就没有任何依据 “视为旷工”的直接原因恰恰就是不能接受用人单位违反劳动合同的关于岗位约定而单方所做出的无理安排和条件，故原审法院在此认为发生劳动争议后“正确做法”就应由 ...

管理所及天津市公安局各一份证明材料表示异议，认为上述两份证明材料只加盖了单位公章，未有具体经办人署名，违反了最高人民法院关于执行《中华人民共和国刑事诉讼法》若干 其余工作也就没做。”以上证据足以证实该合同未实际履行。2、关于“储能材料的研究与应用开发”合同，合同的双方当事人系研究会与南开大学。在此合同 ...

（人行）未与原告协商一致，重新安排他人接替原告岗位，强行要求原告离岗，原告多次抗议此错误做法，被告（人行）拒不纠错，直到7月25日，被告（人行）发现原告的 元每月，没有与本单位职工某工某酬，没有享受各类津补贴、绩效工某、住房公积金等福利待遇。综上，原告认为，原告自2001年5月一直在被告（人行）安排的 ...

为此于2011年7月18日向林X送达了书面“告知函”，林X签收。但林X一直未向XX公司提供其与北京XX科技发展有限公司解某劳动关系的证明，而是提交了在 的真实性应尽到较高的注意义务。林X在“XX应聘人员登记表”中“工作经历”部分所填写的原工作单位名称与实际单位名称不符，仅此一处错误或系笔误，尚不能作为 ...

最佳状态，出于对湖南网球人才负责才提出了暂停教练工作的想法，在没有得到领导同意其某职的情况下，上诉人一直在上班。（二）原审判决认为“XX中心己经 职工，在未正式调入之前，安排进省体育局所属事业单位工作，享受正式在编职工的所有待遇。XX中心在此的合同义务，只是督促省体育局将陈XX丈夫调入省体育局所属事业 ...

村油茶基地某行了检查。宋某某的虚假油茶项目最终通过了省、市两级检查验某。在此期间，郭某、唐某乙还私分由宋某某提供的迎检费用各3000元。 为了继续领某 乙2003年元月至2007年元月任双牌县林业局退耕办主任。秦某从2003年起一直在退耕办工作。 2003年4月的一天，被告人唐某乙与同案人秦某、谭某波 ...

的定案依据。 经审理查明:原告于1972年3月至1989年7月在被告派出单位九塘电影管理站工作，历任电影放映员、站长等职务，属于被告的在编人员。原告 15日因其违反国家计划生育政策，被原邕宁县人民政府开除公职，此后欧某与我公司一直无任何劳动关系。2011年10月24日，欧某到我公司以自行购买社会保险和 ...

的证据有： 1、被告人刘某甲的供述，证明2006年10日至2007年上半年他一直在文某某征的信息部里上班，2007年下半年以后，文某某征就安排他和某某戊 也不要汇报。 14、证人刘某某的证言，证明2007年他到文某某征的信息部工作，2008年被文某某征任命为洛阳车队部门经理，洛阳车队是以他的名义注册的 ...

、合某、拟聘（调）人员审批表、事业单位聘用合某、石门县X乡创建工作指挥部办公室关于项某同志工作关系回原单位的函、石门县城市管理行政执法局政工股证明， 机关指控被告人项某挪用公款进行赌博非法活动的意见，经查，虽有证据证明被告人项某在此期间有赌博的行为，但无充分证据证明被告人项某将上述公款均用于了赌博活动 ...