伤残补助金x元（900元/月×12个月）。“劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省 ，七级十二个月；一次性伤残就业补助金，七级三十六个月。”被告于2009年1月27日提出与原告解除劳动关系，原告未提出异议，因此本院视为双方劳动 ...

裁决，撤销被告作出的解除劳动合同的决定。被告继续履行与原告签订的劳动合同。2009年4月14日，株洲市劳动和社会保障局出具工伤认定书，邹某某的 工伤前月平均工资为961元，低于株洲地区职工平均工资60%，应按照2008年株洲市全部职工月平均工资2040元的60%予以计算为1224元。因此，被告应向原告 ...

年8月间工资差额x.15元及25%补偿金5080.29元、违法解除劳动合同赔偿金x元、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金差额x元、医疗、交通费2930.60元 相应的依据，本院难以支持。原、被告签订的劳动合同及双方确认，原告在被告单位工作期间标准工资为本市职工最低工资。2007年9月至2008年8月 ...

、肖某某的伤残等级为九级，根据《工伤保险条例》第三十五条第二款规定，只要职工本人提出解除劳动合同的，用人单位就应当支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本案中，肖某某已明确提出了解除双方的劳动关系。 本院二审查明的事实与一审查明的事实相同。调解未果。 本院认为， ...

标准：……十级伤残为6个月的本人工资……；（二）……职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金”；第六十一条“……本人工资 ，依法改判。 黄某乙答辩称，原判正确，请求予以维持。 本院二审查明的事实与一审查明的事实相同。 本院认为，黄某乙因工受伤，其应当享受国家规定的 ...

到重庆南桐矿业有限责任公司总医院门诊治疗，共垫付医疗费467.5元。赵某某垫付劳动能力鉴定费200元、检查费120元。2009年11月25日，重庆南桐矿业有限责任 五条、第六十条之规定，工伤职工本人可与用人单位提出解除劳动合同，并由未为工伤职工参加工伤保险的用人单位按工伤保险待遇项目和标准支付相关费用 ...

关系存续期间因犯罪被追究刑事责任，原告保安公司作为用人单位可以依法与刘某解除劳动合同。劳动关系存续期间，原告保安公司已为被告刘某缴纳了社会 待遇。关于一次性医疗补助金和伤残就业补助金的问题，工伤保险条例规定，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性医疗补助金和伤残就业 ...

超过了诉讼时效如未超过诉讼时效，其诉讼请求是否应当得到支持 本院查明事实与原审法院查明事实相同。 另查明，由于原焦作市畜牧场效益不好，自1993年以后 焦作市畜牧场承担责任。在与原焦作市畜牧场解除劳动合同前，牛某某要求解决工伤待遇的请求一直没有停止。此后原焦作市畜牧场被出售，职工的善后问题未能得到解决 ...

4月份止。劳动者在因工伤残的情况下，依法享受社会保险待遇。工伤职工凭工伤认定、劳动能力鉴定结论享受工伤保险待遇。被告吴某某的损伤虽然是由于交通事故造成，但 支付。原告保安公司已向吴某某支付的费用应为工伤保险基金的赔偿费用。根据工伤保险条例的规定，在解除劳动合同后，原告保安公司应向被告吴某某支付住院期间 ...

，洛阳市劳动和社会保障局认定申红文为洛阳市老城区恒美玻璃加工厂职工，2008年3月17日所受伤为工伤 6、2009年4月3日，洛劳鉴结字【2009 后，自己不再到被告洛阳市老城区恒美玻璃加工厂处上班，被告洛阳市老城区恒美玻璃加工厂没有作出与原告申红文解除劳动合同关系的意思表示，应视为原告申红文愿与被告 ...