的数量，其所主张的数量仅仅是推算，因此，本院对该请求不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第三十条第一款、第四十六条第一项、第四十 ，判决如下： 一、限被告新乡市申特机械有限公司于判决生效后十日内支付原告申清顺劳动报酬x元。 二、限被告新乡市申特机械有限公司于判决生效后十日内支付原告申清顺 ...

化工工程有限公司， 原告赵某某与被告三门峡昊博化工工程有限公司（以下简称昊博公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告赵 劳动关系。故赵某某主张昊博公司各项劳动权益没有法律依据。依据《中华人民共和国劳动法》第十六条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条之规定，判决如下： ...

代理人王成，河南昊中律师事务所律师。 原告张某某诉被告郑州市政和家政服务有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2009年6月19日立案受理，依法由代理审判员刘奇 抵消工资，本院予以采信，故被告应支付原告工资4576元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四条、第七条、第八十二条及有关法律之规定， ...

）。 上诉人焦作市新时代广场商业有限公司（以下简称新时代公司）与被上诉人张某劳动合同纠纷一案，新时代公司于2008年6月26日向焦作市山阳区人民法院提起 向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。国务院2008年9月18日公布施行的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条规定，用人单位违反 ...

向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。国务院2008年9月18日公布施行的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条规定，用人单位违反 和社会保险关系转移手续；四、原告焦作市新时代广场商业有限公司与被告董某某的劳动合同解除；五、原告焦作市新时代广场商业有限公司不为被告董某某补交2007年 ...

）常战峰，男，偃师市城关法律服务所法律工作者。 原告焦某某诉被告偃师美术学校劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭审理了此案，原告焦某某 ，无据证实，要求被告支付该部分工资不予支持。故根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，经合议庭合议 ...

因该请求不属于人民法院受理民事诉讼的范围，本院不宜一并处理。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条之规定 一、原告湖南全洲医药食品物流配送有限公司于本判决生效3日内支付被告陈某解除劳动合同经济补偿金1800元； 二、驳回原告湖南全洲医药食品物流配送有限公司的其他诉讼 ...

（豫林人[1991]X号）文件（复印件）1份，原告据此证明，按照规定，二被告作为劳动合同制工人个人所欠的养老保险金应当补缴；2、商丘市国营民权林场关于交纳2000年度社会养老保险金的 、第二十三条、第七十条、第七十二条、第七十九条、《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第十二条、第四十四条第（一）项、《 ...

的诉讼请求，提供了以下证据： 1.离职申请书，证明原告辞职经得了被告的同意； 2.劳动合同书； 3.更改计件方案的请示文件； 4.工资条； 5.员工考勤制度修改文件，证明 中华人民共和国劳动法》第三十六条、第三十九条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条、第四十六条、第八十七条和《最高人民法院关于 ...

，依法不予支持。遂判决：原告邳州市四通车辆销售有限公司与被告韩某之间存在劳动关系。 上诉人四通公司不服上述民事判决，向本院提起上诉称：被上诉人屡屡违反 本案二期间的争议焦点是：被上诉人发生交通事故时与上诉人之间是否存在劳动关系。 本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《最高人民法院关于审理 ...