行政处罚听证暂行规则》第六条第三项规定，“对法人或者其他组织处以五万元以上罚款”，“应当告知当事人有要求举行听证的权利”。被上诉人对上诉人所处罚款为一 原告向原审法院提供的证据材料有:1、市妇幼保健院办理的事业单位法人登记证。2、中共中央、国务院1997年1月15日发布的《关于卫生改革与发展的决定》。 ...

（2011）罗刑初字第X号刑事判决书在卷，胡X犯挪用公款罪，判处有期徒刑十二年。 36、立案决定书在卷。 37、罗山县人民检察院反渎职侵权局2012年2月 并提供了龚某的四份荣誉证书复印件，证明其在平常的工作中成绩突出。 本院认为，被告人龚某、彭某身为国有事业单位中从事公务的人员，不认真履行单位会计、 ...

转移培训。 4、证人赵某证言，他于2002年2月至今任上蔡县农业局副某长，分管农广校等单位，农广校属事业单位，工资是县财政全供，农广校有校长张 分校副某。 以上证据，均经庭审举证、质证，证据来源清楚，所证内容客观、真实，证据之间能够相互印证，本院予以确认。 本院认为，被告人陈××身为国家工作人员，利用 ...

服务中心业务班任业扩管理工程师，并非工区、车某、分场以上的专业技术岗位上工作的人员，而是班组工作人员，且其人事档案是“工人”身份，而非“干部”身份，显然是非 “全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。”劳 ...

人为被上诉人安排工作、补发生活费的判决内容没有事实和法律依据。在2008年1月1日《劳动合同法》生效以前，《劳动法》及相关法律明确规定，未与事业单位建立 标准，故以上四个月的工资按最低工资标准每月550元计算。故被上诉人劳动终止前十二个月的月平均工资为787.08元。由于被上诉人在上诉人单位工作年限为 ...

人为被上诉人安排工作、补发生活费的判决内容没有事实和法律依据。在2008年1月1日《劳动合同法》生效以前，《劳动法》及相关法律明确规定，未与事业单位建立 工资标准，以上四个月的工资按最低工资标准每月550元计算，故被上诉人劳动终止前十二个月的月平均工资为782.33元。由于被上诉人在上诉人单位工作年限 ...

资金不是公款的意见，经查，郑州市职工大学为事业单位法人，夏某甲在该学校任培训处长，其履行的是管理工作，具有国家工作人员身份，其所套取、私分的款项系郑州市 以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪；个人贪污数额在五千元以上不满五万元的，处一年以上七年以下有期徒刑。对被告人夏某甲、彭某乙应在上述幅度内予以 ...

代表所签订《承包经营合同》来看，文件中载明“土地开发公司系事业单位，实行企业化管理，独立经营核算。工作人员由土地局内部调配”，合同双方为“土地管理局”、“土地开发公司”， 62万余元的证据，是认定本案承包性质的关键。二、重审判决以上世纪九十年代的时代特征去推理、认定承包关系的性质是集体承包而非个人承包 ...

第一百零六条规定：“法律、法规授权的具有公共管理实务职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。”罗某是在云溪区厂地协作协调 我国《劳动法》是否承认双重劳动关系的问题，也即劳动者在同一时间能否同时保持两个以上的劳动关系。我国《劳动法》虽没有具体条款规定一个劳动者只能与一个用人单位 ...

； 6、辰溪县复员退伍军人优抚安置办公室出具的证明原件1份，证实曹某不在2001年非农户口青年计划内入伍登记卡发放名册之列； 7、收条原件1份，证实被告舒 。机关、团体、企业事业单位在农村招收员工时，在同等条件下，应当优先录用退伍军人。荣获二等功以上奖励的，按照本条第（二）项规定安排工作。 （二）家居 ...