）平舆县古槐建筑工程有限公司（以下简称古槐建筑公司）。 法定代表人李某某，该建筑公司经理。 委托代理人彭某某，该建筑公司职工。 上诉人牛某某与上诉人平舆县第四高级中学 并截瘫，肺部、肋骨受伤的损害后果。对该事实三被告均予认可。牛某某辩称其与刘某签订的劳动合同已明确约定应由刘某个人承担责任，及安全劳动和 ...

谈某、被告吴某于2006年分别与原告签署一年期的劳动合同并担任原告的高级管理人员，被告谈某、被告吴某还签订了保守商业秘密协议、约定3年竞业禁止期等； 》中明确被告谈某系公司的销售部执行副总裁，被告吴某系总裁助理商务部经理。两被告的职务均未达到《公司法》217条定义上的高级管理人员，故不能运用《公司法》 ...

承担，等等。 当日，双方又签订《经营责任书》，作为上述合同的附件。《经营责任书》约定：南海青旅聘用麦某某、姚某某为桂城营业部经理，任期从2002年6月 ，并对上诉人的所有损失承担赔偿责任。五、被上诉人认为与上诉人之间存在劳动关某，但未提供任何证据予以证明。因此，双方并不存在所谓的“内部经营责任关某”。 ...

号 上诉人（原审被告）：金德铝塑复合管有限公司。 法定代表人：张x，该公司经理。 委托代理人：刘x，辽宁丰源律师事务所沈阳分所律师。 被上诉人（原审原告）： 年8月31日向市劳动人事仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委未予受理。 原审法院认为，关于刘x所提出的因金德公司未签订书面劳动合同，请求其支付2008年 ...

，对公司怀有深厚感情，现公司正缺人手，能否回来再帮助公司公司去年同你签订的竞业限制协议不再生效!2009.11.3。”雷XX称该告知书通过邮寄方式送达 打印件、语音通话清单、期刊广告及宣传册、公证费发票、域名信息查询打印件、《劳动合同》、《笔记本记录》，原审开庭笔录、二审谈话笔录等证据材料在案佐证。 ...

李某甲直接管理领导这一业务，副总经理兼财务负责人即被告人彭某某从财务上予以配合支持。在履行双方签订的合同过程中，由于被告人李某甲、彭某某 》办理完善手续。由集团公司委派到子公司的中、高层管理人员的档案、级别和劳动用工关系仍然保留在集团公司。子公司的财务负责人由集团公司总裁办公会决定委派到子公司任职， ...

2007年10月8日向刘某某下发了终止劳动合同通知书，注明于2007年11月15日前到公司清理工作移交等事项后，办理有关人事手续等内容，并于2007年10月 ，财险公司与刘某某双方签订的劳动合同于2007年11月5日到期。刘某某在合同期限内于2007年11月1日主动提出辞职，按照该劳动合同第三十一条“ ...

来京、张占广、窦宝柱、常玉祥、魏冬兰、许徽等八名员工的劳动人事关系移交卓越华盛公司，以上八人的工资、劳保、福利、社会保险及存档费等一切 的陈述在案佐证。 本院认为，卓越华盛公司与宸居公司签订的《供暖承包经营管理合同》系双方当事人的真实意思表示，且未违反相关法律、行政法规的强制性规定，应确认有效，双方 ...

来京、张占广、窦宝柱、常玉祥、魏冬兰、许徽等八名员工的劳动人事关系移交卓越华盛公司，以上八人的工资、劳保、福利、社会保险及存档费等一切 的陈述在案佐证。 本院认为，卓越华盛公司与宸居公司签订的《供暖承包经营管理合同》系双方当事人的真实意思表示，且未违反相关法律、行政法规的强制性规定，应确认有效，双方 ...

张某是受城尔立公司委托负责城尔立公司模某车间和电机车间经营销售及财务人事等工作的经理。冯某是城尔立公司的员工，担任该公司模某车间主任。2002年4月 中，城尔立公司有参加销售和收取及支付货款及分红等，也有城尔立公司名义签订租房合同，而张某是城尔立公司最直接的代表，根据合同法的表见代理规则，被上诉人完全 ...