或安排工作的方式，故金泰公司单方面对被上诉人作出待岗安排应视为金泰公司单方面变更劳动合同，故应承担由此造成被上诉人的工资收入损失，遂裁决金泰公司向被上诉人支付 十五条第二款的规定，金泰公司未按照劳动合同约定支付劳动报酬及提供劳动条件，迫使被上诉人提出解除劳动合同的，金泰公司应向被上诉人支付经济补偿金及 ...
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或安排工作的方式，故金泰公司单方面对被上诉人作出待岗安排应视为金泰公司单方面变更劳动合同，故应承担由此造成被上诉人的工资收入损失，遂裁决金泰公司向被上诉人支付 十五条第二款的规定，金泰公司未按照劳动合同约定支付劳动报酬及提供劳动条件，迫使被上诉人提出解除劳动合同的，金泰公司应向被上诉人支付经济补偿金及 ...
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或安排工作的方式，故金泰公司单方面对潘某某作出待岗安排应视为金泰公司单方面变更劳动合同，故应承担由此造成潘某某的工资收入损失，遂裁决金泰公司向潘某某支付 第十五条第二款的规定，金泰公司未按照劳动合同约定支付劳动报酬及提供劳动条件，迫使潘某某提出解除劳动合同的，金泰公司应向潘某某支付经济补偿金及额外经济 ...
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的辩解，因《合作投资协议书》虽被后来签订的《合作协议书》所中止，但事后汇源集团向马某单方面发出终止协议的通知，即是其以自己的行为表明不履行合同义务，且 无权要求汇源集团支付违约金。在汇源集团提出解除《合作投资协议书》后，马某已在《民事起诉状》中表示同意汇源集团解除合同的要求，《合作投资协议书》中双方的 ...
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四十条（三）款的规定，XX公司应支付1个月工资的代通知金。XX公司单方面非法解某劳动合某，应当支付上诉人的赔偿金。三、原审法院在认定解某 元，由上诉人林X负担。 本判决为终审判决。 审判长曹志宇 审判员何冬林 代理审判员熊晓震 二○一二年四月二十六日 书记员颜莎莎 附相关法律规定： 《中华人民共和国 ...
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交房工作。XX豆制品厂接到通知后与周XX协商终止合同未果，于2009年7月3日向周XX送达解除房屋租赁协议的通知书，告知周XX于2009年8月4日终止 日是在合同有某期限内。而被上诉人XX豆制品厂于2009年7月3日单方面通知而不是双方协商的情况下告知上诉人租赁合同于2009年8月4日终止，是根本违反 ...
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对证据6的真实性、合某无异议，但对其关联性有异议，该病不是职业病，被告单方面解除合某所依据的是劳动合某法第三十九条第二款，故该证据与本案 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省株洲市中级人民法院。提起上诉的，应在递交上诉状后七日内，按本 ...
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一0年十一月十九日作出豫检民抗（2010）X号民事抗诉书，向河南省高级人民法院提出抗诉。河南省高级人民法院于二0一一年一月十六日作出（2011）豫法民抗字第X 订立的房屋买卖合同，购买的住房已交付购买人居住使用，该住房是张某乙与江某的夫妻共同财产。张某乙在未经江某知晓和同意的情况下，单方面退房处分 ...
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，因被告未与原告签订书面劳动合同，被告与原告的劳动合同转变为无固定期限劳动合同，被告没有任何法定解除事由擅自单方面解除劳动合同。被告的违法行为严重侵害了原告 日至2008年12月31日的双倍工资差额计x元；4、被告支付因违法解除合同所应支付的经济补偿金计x元。2010年10月29日，湖南省劳动争议仲裁 ...
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。 本院认为：最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以 了与原告的劳动关系。原、被告在履行劳动合同期间，被告以原告不符合录用条件为由解除双方的劳动关系，系单方面行为，该行为是否合法有效，被告应提供充分 ...
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