X镇葛岸工业区。 法定代表人马某某。 委托代理人曾某某，顺德市X镇东建汽车用品厂的员工。 被上诉人(原审被告)徐某某，男，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第36条、第43条和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第十一条的规定，判决：一、东建厂诉 ...

。若要求离职的员工可在2002年3月1日至15日前做好有关交接手续。顺德市劳动争议仲裁委员会在2002年3月11日受理被告提出的仲裁申请（被告要求 和额外经济补偿金4298.20元予上诉人。原审认定上诉人没有上班已构成单方解除劳动合同无事实依据，应予纠正。上诉人以上诉人拖欠工资为由主张被上诉人支付经济 ...

某签字的过某及解除劳动合同通知书，过某中记载过某情况摘要为：“韩某同志于2009年2月13日入职，在本企业签订劳动合同，合同日期为2009年2 月12日至2010年2月12日期间的未签订劳动合同二倍工资差额36000元为由向北京市X区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，该委于2010年11月22日做出京海 ...

伤残就业补助金19971.90元；四、由汉中景玉宾馆有限责任公司给聂某支付解除劳动合同的经济补偿金2700元、押金1000元；五、由汉中景玉宾馆有限责任公司在 员工某闹摔倒受伤的，上诉人公司是具备一定规模的宾馆服务企业，能允许员工某闹吗上诉人给被上诉人申请工某认定，给被上诉人的考勤、工某某等足能证明这 ...

是2003年1月到2008年3月在公司上班，之后从公司擅自离职不到公司上班，属于单方违法解除劳动合同，赵某某的申诉没有事实和法律依据，请求依法查明事实， 原告单方解除。 庭审中，被告代理人对原告提交证据①有异议，劳动合同用工主体不是被告，与被告系两个不同的企业法人。对原告的证据②真实性无异议，但系两个 ...

4月10日止。 2009年12月7日，原告刘某某申请劳动仲裁，要求被告：1、支付解除劳动合同经济补偿金人民币4000元；2、补缴2006年3月20日至 在内的部分岗位实行以季为周期的综合计算工时工作制。本院认为，被告应当确保员工综合计算周期内的工作时间与法定标准工作时间基本相符。原告担任食堂炊事员，其 ...

开始在公司上班，2007年11月1日应原告要求双方签订了为期3年的劳动合同，由于公司是外贸企业，近两年受国际金融危机的影响，外贸订单极少，缸盖积压严重 养老保险金，原告并没有与李某乙解除劳动合同，2010年1月25日通知李某乙轮休，李某乙迫不及待的于1月30日就向仲裁委申请仲裁，其目的是企图一次性获取 ...

某，职务总经理。 委托代理人李某，女，公司员工。 委托代理人袁某，男，公司员工。 原告奚某诉被告某某公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员 劳务合同通知书。证明被告于2009年3月4日书面通知原告解除劳动关系。 被告某某公司辩称：原告系协保人员。2008年1月1日，原、被告双方签订劳务合同 ...

，下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费。”在劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作，用人单位未解除劳动合同的，用人单位应当自职工不能 ，也就是说可以认定太可思公司有安置上诉人的义务，或者可以认定，被上诉人在安置员工的名单中有上诉人。综上，原审判决认定事实错误，故意漏查重要事实， ...

一致意见，李某某为此应向劳动仲裁部门申请要求恢复原岗位工作条件及待遇，但李某某并没有以此理由提出申诉，而是直接要求解除劳动合同的经济补偿金，且李某某一直 劳动关系，劳动者自行解除劳动合同，缔日公司作为企业有权不支付因解除劳动关系的经济补偿金。李某某认为缔日公司擅自变更劳动合同，逼迫李某某离职的主张，因 ...