人员的处理意见：赵某某按自动离职处理。 2008年，因二服进行企业改制，在职工安置方面，双方产生分歧。2008年10月，赵某某以二服为被申诉人向 职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满一年按一年计算 ...

书面辞职申请，此后再也没到二服车间上班，双方劳动关系早已解除。 2008年，因二服进行企业改制，在职工安置方面，双方产生分歧。2008年10月，刘 平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满一年按一年计算（ ...

的处理意见：李某某系自己提出口头辞职。 2008年，因郑州二服进行企业改制，在职工安置方面，双方产生分歧。2008年10月，李某某以二服为被 职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满一年按一年计算（ ...

原方向机厂占1进行分配，具体规定是：在职职工的7用于在职职工解除合同的补偿，退休职工所占2作为支付退休职工的福利费用，原方向机厂所占1用于支付企业 ，当时的法律法规均没有规定因企业解散应当对终止劳动合同的职工进行经济补偿，也就是说，《终止劳动合同经济补偿决议》中的补偿在性质上不是法定补偿金。故方向机厂 ...

仲裁，仲裁委以不属该委受理范围为由不予受理，王某某遂诉讼至法院。 上述事实有《劳动合同》、《意见》、《补充意见》、《协议书》、《关于解除王某某 在改制过程中因解除劳动关系时涉及的一次性补偿而发生纠纷，该补偿的性质应为职工福利待遇，属于《劳动法》调整范围。根据《最高人民法院关于审理与企业改制相关的民事 ...

仲裁，仲裁委以不属该委受理范围为由不予受理，赵某遂诉讼至法院。 上述事实有《劳动合同》、《意见》、《补充意见》、《协议书》、《关于解除赵某 某在改制过程中因解除劳动关系时涉及的一次性补偿而发生纠纷，该补偿的性质应为职工福利待遇，属于《劳动法》调整范围。根据《最高人民法院关于审理与企业改制相关的民事纠纷 ...

改制职工的范畴，剥夺了原告作为该公司职工应当享有的权利，请求依法判令被告支付原告因改制应获得的补偿款8000元。诉讼费由被告负担。 被告永新县国有商业资产运营有限公司 月，原永新县饮食服务公司改制时，未将原告列入其中，在无证据证明该公司已对原告作出开除、除名、辞退、解除劳动合同等处分的情况下，原告与原 ...

费、福利分房，没有享受企业房改的倾向补偿，而与我同期参加工作的男职工，都享受企业分房，报销采暖费的福利待遇。要求撤销解除劳动合同证明书，恢复劳动关系 劳动合同申请书，是违心的，非自愿与该公司解除劳动合同的主张。铁西百货大楼按照政府要求实施整体改制，依据政策制定了本企业《职工安置方案》。根据该方案之规定 ...

鉴定为九级伤残。2001年1月8日，原告领取了一次性伤残补助金2400元。2006年被告原单位经企业改制，更名为三门峡豫西机床有限公司，由被告负责安置单位职工 、被告协商解除劳动合同后，依法应按照《工伤保险条例》的规定，承担支付伤残职工各项补偿的义务，被告所称给付原告各项补偿的费用不能超过原企业预留的 ...

医疗、失业保险金；4、诉讼费由被告负担。 2008年底二服进行企业改制时，根据职工代表大会通过的职工安置方案主要条款为：一、安置对象：凡属二服正式 平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满一年按一年计算 ...