城炭素厂劳动服务公司职工某某所受伤害确定为工某。 被告郑州市人力资源和社会保障局于2011年6月20日向本院提供以下证据和依据：1、企业法人营业执照；2 争议仲裁委员会按生效的法律文书认定，并为其作出仲裁裁决的重要依据，对原告的权益产生重大影响。三、X号工某认定书适用标准不当，根据伤残等级认定标准吴某 ...

根据桂劳社发[2007]X号《广西壮族自治区劳动和社会保障厅关于做好我区企业职工基本养老保险工作有关问题的通知》第二条规定，社会保险经办机构从参保人员办理申请 保险待遇手续并被核准之下月发放其基本养老金是完全符合法律规定的。六、原告参保后的合法权益已得到有效维护。原告的基本养老金核定程序经过单位申报、 ...

之一的，可以撤销立案：（五）不属于劳动保障监察职权范围的；”的规定，给予撤销立案。2、你投诉的用人单位欠缴职工基本医疗保险费的问题，不属于立案的劳动 证据不足，适用法律、法规错误，违反法定程序、超越职权、滥用职权，严重损害原告合法权益，请求撤销X号撤销告知书。 原告宋某立案时向本院提供了X号撤销告知书 ...

焦中）工伤认字（2009）X号河南省工伤认定决定书1份，证明被告在原告企业工作期间因工作受伤经劳动部门认定工伤成立，并且原告并未对该认定书提出异议，所以 时受伤，经焦作市中站区人事劳动和社会保障局认定为工伤，被告闫某某应享受工伤待遇；原告焊管厂应按照《工伤保险条例》规定支付被告闫某某一次性伤残补助金， ...

证明材料；28、工伤认定办结呈报表；29、河南省工伤认定决定书；30、企业送达回执；31、个人送达回执；32、给社保局送达工伤认定决定书的送达回执； 各级人民政府劳动保障部门负责本行政区域内的工伤保险工作。根据该规定新密市人力资源和社会保障局作为工伤保险主管部门，对其主管的行政区域内用人单位职工的工伤 ...

意见〉的通知》（豫劳社工伤【2005】X号）的规定执行，由劳动能力鉴定委员会确认”。也就是说，劳动保障行政部门在认定职工在工作中急性腰扭伤是否为工伤的过程中，只对 本案中，第三人是在工作时间、工作场所，因为履行工作职责受到伤害的，其合法权益应当受到保护。第三人被砸伤后就自述腰疼，证人也能够证明第三人被 ...

的工资事实上即是领取自身劳动报酬的体现，其支付对象明确，且按时足额缴纳了“三金”，杨某某依法应该享受领取该笔养老金的权益。虽然河南省高院受理了你 不属于社会保险机构所有。社会保险机构对该项基金设立专户管理，专款专用，专项用于保障企业退休职工、失业人员的基本生活需要，属专项资金，不得挪作他用。因此，各地 ...

履行给付金钱义务的，应按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，减半收取5元， 和其他城镇企业及其职工，国家机关及其工作人员，事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员。 第五条国务院劳动保障行政部门负责全国的社会保险费 ...

的政策规范建筑等领域中存在的承包、转包用工工伤处理办法之前，为保护职工的合法权益，各地在认定职工工伤时，应按《条例》第十四、十五条的规定作出认定决定 符合《工伤保险条例》规定的职工的主体资格。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第4条的规定，其适用主体系建筑施工，矿山企业等用人单位将工程 ...

交通事故认定书，证明原告陈某之夫受伤的事实，原告对此无异议。 4、企业法人委托书，证明企业开展客运业务的受托人是冉军华、冉攀峰，并不是何某。 行使职权，保护当事人的合法权益，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第54条第（1）项的规定，判决如下： 维持酉阳土家族苗族自治县劳动和社会保障局2008年4月3日 ...