连续三个月不上班且未办理任何手续、不辞而别人员，按烟草行业工作年限，每年发给一个月现行工资作为安置费。（3）对请病假超过三个月者，按公司劳动管理 认为：原告到被告处工作，没有在劳动部门办理招工备案手续，被告让原告回家，是根据中国烟草总公司河南省公司下发的《关于河南省烟草企业定员编制的暂行意见》（豫烟劳 ...
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连续三个月不上班且未办理任何手续、不辞而别人员，按烟草行业工作年限，每年发给一个月现行工资作为安置费。（3）对请病假超过三个月者，按公司劳动管理 认为：原告到被告处工作，没有在劳动部门办理招工备案手续，被告让原告回家，是根据中国烟草总公司河南省公司下发的《关于河南省烟草企业定员编制的暂行意见》（豫烟劳 ...
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连续三个月不上班且未办理任何手续、不辞而别人员，按烟草行业工作年限，每年发给一个月现行工资作为安置费。（3）对请病假超过三个月者，按公司劳动管理 认为：原告到被告处工作，没有在劳动部门办理招工备案手续，被告让原告回家，是根据中国烟草总公司河南省公司下发的《关于河南省烟草企业定员编制的暂行意见》（豫烟劳 ...
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连续三个月不上班且未办理任何手续、不辞而别人员，按烟草行业工作年限，每年发给一个月现行工资作为安置费。（3）对请病假超过三个月者，按公司劳动管理 认为：原告到被告处工作，没有在劳动部门办理招工备案手续，被告让原告回家，是根据中国烟草总公司河南省公司下发的《关于河南省烟草企业定员编制的暂行意见》（豫烟劳 ...
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连续三个月不上班且未办理任何手续、不辞而别人员，按烟草行业工作年限，每年发给一个月现行工资作为安置费。（3）对请病假超过三个月者，按公司劳动管理 认为：原告到被告处工作，没有在劳动部门办理招工备案手续，被告让原告回家，是根据中国烟草总公司河南省公司下发的《关于河南省烟草企业定员编制的暂行意见》（豫烟劳 ...
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，被告人案发后让别人报警，不应该认定为逃逸。 附带民事诉讼被告人河南亚盛工程机械有限公司的委托代理人辩称龙某在执行职务过程中，转变了方向，故公司不应承担赔偿责任。 人龙某2009年5月19日供述：我在河南亚盛工程机械有限公司上班，年底被派到信阳分公司上班，我开的是在罗山县X乡沙场以旧换新的旧车，准备 ...
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13日，富康公司经理李某甲给其打电话往其丈夫账户上汇入2000元，让其代为为李某乙交医疗费，其与其丈夫在中午吃完饭后取出此钱，并到医院交费，且一直待到 ，且其在李某乙出院后通知本人去上班，是李某乙不愿上班。对证据9不认可，认为安装假肢未经劳动能力鉴定委员会确认，且品康公司不具有医疗资质，故对该费用也不 ...
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