市建公司现有的520名员工，并由有关部门于年底前拿出改制方案。2006年3月23日，金茂公司成立。改制组建后的金茂公司未按照鹤壁市人民政府办公会议纪要的 变化后的用工主体继续与职工履行原劳动合同。结合本案，金茂公司成立后，既未给李某某安置工作，又未办理失业保险手续，故一审法院参照《河南省失业保险条例》 ...
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市建公司现有的520名员工，并由有关部门于年底前拿出改制方案。2006年3月23日，金茂公司成立。改制组建后的金茂公司未按照鹤壁市人民政府办公会议纪要的 变化后的用工主体继续与职工履行原劳动合同。结合本案，金茂公司成立后，既未给靳某某安置工作，又未办理失业保险手续，故一审法院参照《河南省失业保险条例》 ...
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市建公司现有的520名员工，并由有关部门于年底前拿出改制方案。2006年3月23日，金茂公司成立。改制组建后的金茂公司未按照鹤壁市人民政府办公会议纪要的 变化后的用工主体继续与职工履行原劳动合同。结合本案，金茂公司成立后，既未给郝某某安置工作，又未办理失业保险手续，故一审法院参照《河南省失业保险条例》 ...
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市建公司现有的520名员工，并由有关部门于年底前拿出改制方案。2006年3月23日，金茂公司成立。改制组建后的金茂公司未按照鹤壁市人民政府办公会议纪要的 变化后的用工主体继续与职工履行原劳动合同。结合本案，金茂公司成立后，既未给董某某安置工作，又未办理失业保险手续，故一审法院参照《河南省失业保险条例》 ...
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市建公司现有的520名员工，并由有关部门于年底前拿出改制方案。2006年3月23日，金茂公司成立。改制组建后的金茂公司未按照鹤壁市人民政府办公会议纪要的 变化后的用工主体继续与职工履行原劳动合同。结合本案，金茂公司成立后，既未给白某某安置工作，又未办理失业保险手续，故一审法院参照《河南省失业保险条例》 ...
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是认可月工资总额中包含着加班费，故原告诉诸法院，要求法院判令：不支付被告未签订劳动合同的二倍工资人民币11,988.2元;不支付被告2009年2月4日 职工代表大会会议内容》以及照片，其中《会议内容》载明：“所有员工必须持有效身份证，在试用期后公司方与其签定劳动合同并缴纳保险。对无身份证或身份证无效的 ...
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2008年6月，中深力公司没有支付工资、夏新公司不安排员工上岗的情况下，才知道劳动权益受到了侵害。因此，由于夏新公司未予告知劳动关系的解除、未 拖欠员工工资，做出加付赔偿金的惩罚性判决。 关于缴纳社会保险的问题，养老保险、医疗保险、失业保险等险种的保险费的征缴，既是用人单位的法定义务，也是行政法规赋予 ...
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在2008年6月，中深力公司没有支付工资、夏新公司不安排员工上岗的情况下，才知道劳动权益受到了侵害。因此，由于夏新公司未予告知劳动关系的解除、未 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定进行处理。 关于缴纳社会保险的问题，养老保险、医疗保险、失业保险等险种的保险费的征缴，既是用人单位的法定义务，也是 ...
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责任公司实施办法》第八条明确规定，员工安置费用转换为新组建的有限责任公司股本金，员工即为股东，均按股本金的数额参加红利分配，拥有表决权、收益权和所有权。 提出上诉。以本案是平等主体之间的股权纠纷；上诉人提前退休部分的养老保险应由被上诉人缴纳，被上诉人从上诉人股本金中扣减非法；上诉人退休时企业改制已完成 ...
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被告以抵保险的名义在原告的股金证上扣减6646.80元。2001年6月21日，职工持股会关于办理转让股权手续原则的会议纪要确定，凡未在被告公司上班的 11月15日马某某等人前往湖南法剑律师事务所，咨询其与被告基本养老保险费缴纳问题，并根据株洲市劳动局、株洲市财政局下发的株劳福（2001）X号文件，认为 ...
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