补偿金应为(略)元。蔡某某为科龙公司服务的时间为19年。根据科龙公司的一贯做法,支付解除劳动合同经济补偿金的计算标准,是以员工实际工作年限,每满一年发给 要求科龙公司支付辞去董事一职而应获补偿及董事酬金的请求未过申请仲裁时效。1、蔡某某与科龙公司解除劳动合同是在2002年8月,在此之前科龙公司一直承诺 ...
//www.110.com/panli/panli_57618.html-
了解详情
某某在佛分公司处实际工作年限为一年零六个月。事后,双方在解除劳动合同后的经济补偿标准和支付工资奖金、退还领料等问题上未能产生一致意见。2004年3 补偿金不当,本院予以纠正。另外,因《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》已对用人单位解除合同及拖欠工资的行为应承担的赔偿责任作出明确规定,故麦某某根据《违反 ...
//www.110.com/panli/panli_43281.html-
了解详情
陈某在佛分公司处实际工作年限为一年零六个月。事后,双方在解除劳动合同后的经济补偿标准和支付工资奖金、退还领料等问题上未能产生一致意见。2004年3 不是真实意思表示,当时是迫于解聘已构成事实,并被勒令离开公司的情况下,才签名同意解除劳动合同的,陈某签名同意解除劳动合同是基于佛分公司承诺支付相应的补偿及 ...
//www.110.com/panli/panli_43280.html-
了解详情
之间已无劳动关系。 1997年4月1日陆某某与第三人大众公司解除劳动合同并由大众公司于1998年5月6日开出退工单,同年10月18日才批复同意陆 开出退工单及批复同意回上海市陆某嘴弘安实业总公司,大众公司应某550元标准赔偿1997年4月1日至1998年10月8日期间的经济损失。 大众公司辩称,同意 ...
//www.110.com/panli/panli_39306.html-
了解详情
之间已无劳动关系。 1997年4月1日秦某某与第三人大众公司解除劳动合同并由大众公司于1998年5月6日开出退工单,同年9月30日才批复同意秦 未及时开出退工单及批复同意回上海市陆家嘴弘安实业总公司,大众公司应某550元标准赔偿1997年4月1日至1998年9月30日期间的经济损失。大众公司辩称,同意 ...
//www.110.com/panli/panli_39293.html-
了解详情
劳动合同、道路交通事故责任认定书及赔偿调解书、工伤鉴定书及重新鉴定书、解除劳动合同通知、劳动争议申诉书、工资单等证据及原、被告陈述为凭。 本院认为,一、 人民币406.91元; 五、自本判决生效之日起7日内,被告应支付原告解除劳动合同的经济补偿金人民币1,220.73元; 六、自本判决生效之日起7日内 ...
//www.110.com/panli/panli_33994.html-
了解详情
解除劳动补偿金是双重受益。三、即使判令解除劳动合同的经济补偿金,也应按企业的人平工资作为补偿金的标准。上诉人在一审提供2001年终报表给法院,该报表列 ,本院认为,对于上诉人在一审期间提交的损益表,并不能明确反映在公司正常生产情况下被上诉人本人解除劳动合同前十二个月的月平均工资额,故原审法院参照顺德市 ...
//www.110.com/panli/panli_32524.html-
了解详情
解除劳动补偿金是双重受益。三、即使判令解除劳动合同的经济补偿金,也应按企业的人平工资作为补偿金的标准。上诉人在一审提供2001年终报表给法院,该报表列 ,本院认为,对于上诉人在一审期间提交的损益表,并不能明确反映在公司正常生产情况下被上诉人本人解除劳动合同前十二个月的月平均工资额,故原审法院参照顺德市 ...
//www.110.com/panli/panli_32517.html-
了解详情
解除劳动补偿金是双重受益。三、即使判令解除劳动合同的经济补偿金,也应按企业的人平工资作为补偿金的标准。上诉人在一审提供2001年终报表给法院,该报表列 ,本院认为,对于上诉人在一审期间提交的损益表,并不能明确反映在公司正常生产情况下被上诉人本人解除劳动合同前十二个月的月平均工资额,故原审法院参照顺德市 ...
//www.110.com/panli/panli_32515.html-
了解详情
解除劳动补偿金是双重受益。三、即使判令解除劳动合同的经济补偿金,也应按企业的人平工资作为补偿金的标准。上诉人在一审提供2001年终报表给法院,该报表列 ,本院认为,对于上诉人在一审期间提交的损益表,并不能明确反映在公司正常生产情况下被上诉人本人解除劳动合同前十二个月的月平均工资额,故原审法院参照顺德市 ...
//www.110.com/panli/panli_32476.html-
了解详情