规定处理”。二服与赵某某早已不存在事实劳动关系。 2008年底，因二服进行企业改制，在职工安置方面，二服与包括赵某某在内等职工产生纠纷。2008年8 部分职工建立养老保险社会统筹账号的时间均为1992年11月。 本院认为： 一、关于如何认定原告赵某某与二服之间劳动关系的存续问题。赵某某于1990年以 ...

失业保险手续并补缴医疗、失业保险金；4、诉讼费由被告负担。 2008年底二服进行企业改制时，根据职工代表大会通过的职工安置方案主要条款为：一、安置对象：凡属 职工建立养老保险社会统筹账号的时间均为1992年11月。 本院认为： 一、关于如何认定原告与二服之间劳动关系的存续问题。原告于1990年以占地工 ...

日签订了无固定期限劳动合同。2007年6月，工行常德分行根据总行“减员增效”的政策，决定郭某某离岗休息，按内部退养对待，每月发给内部退养工资。郭某某 于2007年5月15日报中国工商银行股份有限公司湖南省分行批准。鉴于本案是因国有企业改制，用人单位工行常德分行与劳动者郭某某就内部退养产生的纠纷，虽产生 ...

年3月24日被金源公司辞退，双方存在多年劳动关系。2、金源公司称在企业改制时与郭某某解除劳动关系、双方仅有一年的劳动关系均不是事实。3、 公司无故单方面解除与郭某某的劳动合同关系，应向郭某某支付经济补偿金及赔偿金符合相关政策的规定，对此本院予以支持。劳动仲裁委员会对本案劳动争议所做出的劳动仲裁裁决，因 ...

分别持有的股份1043.20万元、1035.10万元，共计2078.30万元，根据财政部《关于同意中国邮电工业总公司财务关系在财政部单列的通知》要求，两厂成为普天集团 财产关系转移已经实际存在的事实，这种权属变更的登记方式，亦属当时国有企业改制的一种特殊形式，故不能仅以土地使用权变更登记中个别环节的 ...

日签订了无固定期限劳动合同。2007年6月，工行常德分行根据总行“减员增效”的政策，决定郭某某离岗休息，按内部退养对待，每月发给内部退养工资。郭某某 于2007年5月15日报中国工商银行股份有限公司湖南省分行批准。鉴于本案是因国有企业改制，用人单位工行常德分行与劳动者郭某某就内部退养产生的纠纷，虽产生 ...

现行政策及规章，应由政府授权相关部门与企业签订资产转让协议，全面界定企业有关人员的身份置换、债权债务的承担，有形、无形资产的处理等，企业改制后 了瓷用化工厂无形资产。三蕾公司因此取得涉案“414三联玫瑰”花纸的著作权。关于“414三联玫瑰”花纸作品的性质问题。“414三联玫瑰”花纸作品符合《中华人民 ...

的标准向被告支付了一次性安置费，原告的做法不违背有关法律的规定。湖北省劳动厅“关于企业裁员职工买断工龄是否享受失业保险救济”的鄂劳函(1998)X号、以及湖北 有在解除劳动关系时“领取一次性生活安置费的职工，不享受失业保险”的规定，上述政策均符合“不重复、不遗漏”的社会保障法律原则，本院可予参照。原、 ...

建设银行荆门市X区支行有权要求其承担担保金额5％的违约金。 五、化肥厂由于企业改制为开元公司的有关证据，用以证明开元公司应承担偿付借款本息的责任。 的《金融资产管理公司条例》及国务院办公厅以国办发[1999]X号文件转发的《关于组建中国信达资产管理公司的意见》，用以证明1996年发放的403万元借款不 ...

关系，其要求确认与上诉人之间存在劳动关系没有事实依据。郑某六纺公司破产是国有企业改制的问题，职工的安置问题不属于法院的受案范某。被上诉人早就应当知道其与郑 年就不在郑某六纺公司工作。被上诉人1987年开始休病假转老保，依据当时的政策，职工转老保可领取40%的工资。被上诉人在其领不到工资时便应当知道其 ...